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无证砍伐杂树90方判三年以下的有期徒刑，这是严格的按照我们国家《刑法》当中345条第2款滥伐林木罪进行的处罚。未经相关机关的批准同意之后，就砍伐树木，属于一种违反法律规定的行为。
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交通事故技术合同纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析：
关于科技合同纠纷律师费用的具体数额，通常情况下是通过双方的协商来决定的。
至于那些未涉及到财产分配的案例，律师事务所大多会选择按照案件数量进行收费，价格范围在人民币2000元至30000元之间浮动。
然而，如果案件涉及到了财产分割问题，那么律师费用的收取方式将改为根据争议标的金额的特定比例逐步累积计算。
请注意，律师收费标准并未在法律层面上进行统一规定，这主要受到案件复杂程度以及律师个人业务能力等诸多因素的影响。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
关于科技合同纠纷律师费用的具体数额，通常情况下是通过双方的协商来决定的。
至于那些未涉及到财产分配的案例，律师事务所大多会选择按照案件数量进行收费，价格范围在人民币2000元至30000元之间浮动。
然而，如果案件涉及到了财产分割问题，那么律师费用的收取方式将改为根据争议标的金额的特定比例逐步累积计算。
请注意，律师收费标准并未在法律层面上进行统一规定，这主要受到案件复杂程度以及律师个人业务能力等诸多因素的影响。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
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（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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快速解决“合同事务”问题
找人打人，找人的人没参与负法律责任吗
[律师回复] 解析：
当邀请他人参与打架事件，而自身却未曾亲自出手时，依照我们国家的相关法律规定，该行为将被认定为涉嫌聚众斗殴罪，将会被依法立案追究其责任。
通常而言，那些寻找或召集他人进行大规模冲突的人，往往会被视为此犯罪活动的主要策划者，即便他们并未亲身参与到斗殴之中，同样有可能构成聚众斗殴罪，并因此遭受相应的刑事处罚。
值得注意的是，我国法律并未明确规定仅有实际参与斗殴的人员才可构成聚众斗殴罪。
实际上，无论是组织、策划、指挥还是积极参与此类活动的人员，都有可能因涉嫌聚众斗殴罪而被依法立案追究其责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
【故意伤害罪；故意杀人罪】聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚
当邀请他人参与打架事件，而自身却未曾亲自出手时，依照我们国家的相关法律规定，该行为将被认定为涉嫌聚众斗殴罪，将会被依法立案追究其责任。
通常而言，那些寻找或召集他人进行大规模冲突的人，往往会被视为此犯罪活动的主要策划者，即便他们并未亲身参与到斗殴之中，同样有可能构成聚众斗殴罪，并因此遭受相应的刑事处罚。
值得注意的是，我国法律并未明确规定仅有实际参与斗殴的人员才可构成聚众斗殴罪。
实际上，无论是组织、策划、指挥还是积极参与此类活动的人员，都有可能因涉嫌聚众斗殴罪而被依法立案追究其责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
【故意伤害罪；故意杀人罪】聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚
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专利技术侵权怎么认定
[律师回复] 解析：
关于专利侵权之判断标准，依据如下关键因素进行确认：
1.构成对已获批准且受法律保护的专利权益之侵犯；
2.通过运用他方专利技术，从事生产与销售等商业活动；
3.侵权行为人在主观上具有故意或过失的态度；
4.行为人实施侵权行为的动机是为了追求经济利益。
法律依据：
《专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。
关于专利侵权之判断标准，依据如下关键因素进行确认：
1.构成对已获批准且受法律保护的专利权益之侵犯；
2.通过运用他方专利技术，从事生产与销售等商业活动；
3.侵权行为人在主观上具有故意或过失的态度；
4.行为人实施侵权行为的动机是为了追求经济利益。
法律依据：
《专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。
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怎么成为公司股东参与分红
[律师回复] 解析：
1、首要前提在于，公司应拥有可供分配的利润资源。
2、公司的股东大会需就公司的分红事宜做出具有法律效力的决策。
在公司具备可供分配的利润这一基本条件之下，是否进行分红以及如何实施分红，还需要经过公司内部有权作出决定的机构，也就是公司的股东大会，来制定并通过具有法律效力的决策。
3、若公司已经通过了分红的决议，但是却未能按照决议内容执行，那么股东们便有权向法院提起诉讼，请求公司履行有效的决议，并及时地将红利分配给各个股东。
法律依据：
《公司法》第75条规定，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。此种情况下，自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
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2、公司的股东大会需就公司的分红事宜做出具有法律效力的决策。
在公司具备可供分配的利润这一基本条件之下，是否进行分红以及如何实施分红，还需要经过公司内部有权作出决定的机构，也就是公司的股东大会，来制定并通过具有法律效力的决策。
3、若公司已经通过了分红的决议，但是却未能按照决议内容执行，那么股东们便有权向法院提起诉讼，请求公司履行有效的决议，并及时地将红利分配给各个股东。
法律依据：
《公司法》第75条规定，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。此种情况下，自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
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对于杂技受著作权保护吗？
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知识产权儿子结婚父亲在监狱服刑能出来参加婚礼吗
[律师回复] 解析：
倘若父亲正身处狱中，女儿即将步入婚姻殿堂时，其实也是可以参与到这个重要时刻的，然而此种情况需经过相关部门的审查批准，并且将配备必要的监管人员进行全程陪同。
依据我国法律条例之原旨，被判处拘留或有期徒刑的犯罪者若满足特定条件，其执行的原判决期限超过总期二分之一，且在服刑期间内一直保持良好的行为表现，且出狱后不会对社会造成新的威胁；
监狱方面则可视具体情况予以批准，允许他们在狱外度过一段探亲时间。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：
（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；
（二）阻止违法犯罪活动的；
（三）超额完成生产任务的；
（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；
（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；
（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；
（七）对国家和社会有其他贡献的。
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。
倘若父亲正身处狱中，女儿即将步入婚姻殿堂时，其实也是可以参与到这个重要时刻的，然而此种情况需经过相关部门的审查批准，并且将配备必要的监管人员进行全程陪同。
依据我国法律条例之原旨，被判处拘留或有期徒刑的犯罪者若满足特定条件，其执行的原判决期限超过总期二分之一，且在服刑期间内一直保持良好的行为表现，且出狱后不会对社会造成新的威胁；
监狱方面则可视具体情况予以批准，允许他们在狱外度过一段探亲时间。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：
（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；
（二）阻止违法犯罪活动的；
（三）超额完成生产任务的；
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被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。
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快速解决“婚姻家庭”问题
一起打架参与了没伤到人有责任吗
[律师回复] 解析：
若发生斗殴事件而未导致任何损害，当事人无需承担任何法律上的责任，包括刑事责任、行政责任以及民事责任。
唯有在对他人产生实质性伤害时，才可能面临相应的治安管理处罚或刑事诉讼的追责，并且仍需为受害方提供合理的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若发生斗殴事件而未导致任何损害，当事人无需承担任何法律上的责任，包括刑事责任、行政责任以及民事责任。
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法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款，犯法吗
[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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医保暂停参保如何恢复正常参保
[律师回复] 解析：
如果痗位原因促使您必须停止医疗保险的缴费，那么当您成功寻得一份新职业后，新单位将会负责协助您完成续缴的相关手续。
这一环节无需您过多担忧，只需在恢复缴费之后，便可继续享有医保的相关福利待遇。
其次，若在整个过程中，始终未能顺利找寻到理想的工作机会，但仍渴望延续参与医疗保险的权益，您可以考虑以下措施：
您可作为灵活就业人士的身份前往所在地区的街道社保办事处或社保局进行申请，要求继续缴纳医疗保险。
在办理续费手续时，您需携带的材料包括：
本人有效身份证件的原件及复印件、两张近期一寸免冠照片、申请书以及银行卡等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
如果痗位原因促使您必须停止医疗保险的缴费，那么当您成功寻得一份新职业后，新单位将会负责协助您完成续缴的相关手续。
这一环节无需您过多担忧，只需在恢复缴费之后，便可继续享有医保的相关福利待遇。
其次，若在整个过程中，始终未能顺利找寻到理想的工作机会，但仍渴望延续参与医疗保险的权益，您可以考虑以下措施：
您可作为灵活就业人士的身份前往所在地区的街道社保办事处或社保局进行申请，要求继续缴纳医疗保险。
在办理续费手续时，您需携带的材料包括：
本人有效身份证件的原件及复印件、两张近期一寸免冠照片、申请书以及银行卡等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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参与团伙抢劫会如何判刑
处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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刑事辩护人被车撞了不严重理赔技巧有哪些
[律师回复] 解析：
对于侵害他人权益的行为，责任人须承担向受害者赔付其在接受治疗过程中所产生的所有合理费用，及由于延误工作而导致收入减少的部分，具体包括但不限于以下几项：
医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用以及必要的营养补充费用等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
对于侵害他人权益的行为，责任人须承担向受害者赔付其在接受治疗过程中所产生的所有合理费用，及由于延误工作而导致收入减少的部分，具体包括但不限于以下几项：
医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用以及必要的营养补充费用等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
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护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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集团公司换调其他子公司司龄合法吗
[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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我考虑是不是从侵犯商业秘密这个角度可以做下文章。因为她是公司的高管，监事，也是技术人员，我们专门花钱给她进行过一次培训，有技术人员证书，有保密协议，合同也约定了保密条款，现在她申请了这么多专利，就是将公司的技术秘密进行公开披露。
从公司的技术秘密来看，虽然申请了部分专利，但很多东西没有申请专利，是公司内部掌握的，除了高管和设计人员，别人都不知道，另外设备虽然进行了销售，但是即使是同业人员，也不容易看懂其中的制作方法，安装方法和数据调试规律规则，而她恰恰从事了前期数据调试和安装调试和后期设备验收数据调试对比等一系列工作，知悉了公司专利以外的技术秘密。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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马路追逐竞技危险驾驶会受到什么处罚
[律师回复] 解析：
1,倘若行为者在道路上进行竞速追逐活动，将被判定为严重威胁公共安全的行为，构成危险驾驶罪行，需要接受短期监禁，同时被罚款。
2,当行为者的行为达到足以引发交通事故的程度时，则可能被认定犯下交通肇事罪，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
3.然而若行为人在交通运输过程中肇事后逃跑，或者涉及到其他严重恶劣情节，他们将会面临三年以上七年以下有期徒刑的惩戒。
4.最后但并非最不重要的是，如果因行为人的逃逸导致他人死亡的情况发生，那么他们将遭受最高为七年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
1,倘若行为者在道路上进行竞速追逐活动，将被判定为严重威胁公共安全的行为，构成危险驾驶罪行，需要接受短期监禁，同时被罚款。
2,当行为者的行为达到足以引发交通事故的程度时，则可能被认定犯下交通肇事罪，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
3.然而若行为人在交通运输过程中肇事后逃跑，或者涉及到其他严重恶劣情节，他们将会面临三年以上七年以下有期徒刑的惩戒。
4.最后但并非最不重要的是，如果因行为人的逃逸导致他人死亡的情况发生，那么他们将遭受最高为七年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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