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国家安规的国家节假日加班是多少钱一小时

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-31 广东揭阳
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律师解答 共1条
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    标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    全文
    9 2021-03-31
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国家安规的国家节假日加班是多少钱一小时
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节假日加班的国家规定加班费是多少?
节假日加班的国家规定加班费是:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的,属于加班的行为,单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费,不得拖欠。
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劳动纠纷
侵占罪公安立案后多久开庭
[律师回复] 解析:
在司法程序中,公安部门进行调查的时间通常为两个月。
具体来说,检察院负责对案件进行审查起诉,完成此项工作后,需在一个月内向法院提交公诉请求,然后法院便会在大约三个月的时间里安排开庭审理。
然而须注意的是,职务侵占罪这一罪行,其定义为公司、企业或是其他合法的机构中的相关成员,凭借其所担任职位的便利条件,擅自将所在机构的财物据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会承受相应的刑事处罚。
根据法律规定,此类行为若涉及到数额较大的情况,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额达到数额巨大的程度时,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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电信诈骗案加盗窃罪判多久
[律师回复] 解析:
对于诈骗罪和盗窃罪如何进行量刑,需依据具体案件情况而定,可能实施多个罪名的合并处罚。按照相关法律法规,针对数额较大的盗窃行为,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可以单独或附加适用罚金的处罚;对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为,则将面临三年以上但十年以下有期徒刑,以及附加适用罚金的处罚;如果此种犯罪行为的数额达到特别巨大的标准,或者存在其他特别严重的情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且需要附加适用罚金或者没收财产的处罚。同样地,对于犯下诈骗罪的罪犯,也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及附加适用罚金的处罚;若数额巨大或者具有其他严重情节,则将面临三年以上但十年以下有期徒刑,以及附加适用罚金的处罚;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的诈骗罪行,则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且需要附加适用罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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国家节假日强制加班可以吗?
国家节假日强制加班是可以的,但是是需要支付相应的加班工资的。在我国的加班工资的规定中,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷
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国家节假日加班工资怎样算
法定节假日是三倍工资,具体规定如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
公安长期搁置刑事案件不办该如何应对
[律师回复] 解析:
若公安机关拖沓未及时对所接案件进行审理处理,您有权向本地检察机构提出申诉或举报至公安行政监督部门。对于已受理的案件,以及调查过程中发现的相关犯罪线索,公安机关应当尽快开展审查工作。经由严格审查之后,对于告知方可处理的案件及受害人拥有充分证据支持的轻微刑事案件,应将案件材料与相关证据移交至具有管辖权的人民法院,并且在此前提下,告知受害方应转向所属法院提起诉讼。对于存在控告方的案件,若决定不予立案,公安机关应制作《不予立案通知书》,并在七个工作日内送达控告方。如控告方对该不立案决定持有异议,可在收到《不予立案通知书》后七个工作日内向原决定的公安机关提出复议申请。原决定的公安机关应在收到复议申请后十个工作日内做出裁决,并以书面形式通知控告方。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
公安机关如何处罚盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,对于有盗窃公私财产行为者,应处以五日以上十日以下的拘留,并可在该基础上附加不超过五百元的罚款;如果情节较为严重,则应处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以同时处以不超过一千元的罚款。
若行为人涉及到对油气管道设施、电力电信设施、广播电视设施、水利防汛工程设施或者水文监测、测量、气象测报、环境监测、地质监测、地震监测等公共设施进行盗窃、损毁的情况,其处罚措施为十日以上十五日以下的拘留。
对于盗窃、损毁或者擅自移动铁路设施、设备、机车车辆配件或者安全标志的行为,应处以五日以上十日以下的拘留,并可在该基础上附加不超过五百元的罚款;如果情节相对轻微,则应处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
最后,对于盗窃、损毁路面井盖、照明等公共设施的行为,应处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款;但若情节严重,则应处以五日以上十日以下的拘留,并可在该基础上附加不超过五百元的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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国家法定节假日加班费、双休日加班费如何计算
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 加班工资基数÷21.75乘天数乘300%。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
安徽省合同诈骗罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
1.在订约或履行合同时,行为人以非法占据他人财产为目的,利用欺诈手段,骗取对方财产数额达到法定标准者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并同时面临罚金的惩罚。
2.若骗取金额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若骗取金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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国家法定节假日加班几倍工资?
国家法定节假日加班是属于三倍的工资。用人单位就会按劳动者实际的工资来进行计算,如果是属于周未加班的的话,那么就会按二倍的工资来进行计算,如果是平时加班的话,就会按1、5倍的工资来进行发放。
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劳动纠纷
公安机关不再出具18种证明吗
[律师回复] 解析:
1.在身份证由15位数升级为18位数之后,原来的编号并不会发生改变。此时,需要通过相关方式来证明这两份证件是同一个人所有。
2.由于某些非公安机关的原因,导致个人的名字被误填,比如在银行的存款凭条、保险合同、学校或者单位档案中的名字存在同声异字的现象。此时,也需要提供相应的证明材料来证明两者为同一人。
3.如果身份证不慎遗失或者出现了损坏,而当事人又需要进行诸如乘坐飞机、提取现金、报名参加考试等活动时,就必须向有关部门提交身份证明文件。
4.当持有有效的身份证以及户口簿等合法证件时,当事人可以请求当地派出所开具身份信息证明。
5.偿还能力证明主要用于评估个人的经济实力,以确定其是否具备偿还债务的能力。
6.生存、死亡证明则是用于确认个人的生命状态,通常用于处理遗产继承、保险理赔等事务。
7.亲属关系证明主要用于证明个人与其他亲属之间的血缘或者法律上的关联性。
8.婚姻状况证明则是用于证明个人的婚姻状况,例如已婚、未婚、离婚等。
9.身份证丢失证明主要用于证明个人身份证已经遗失,以便于办理补办手续。
10.家庭收入情况证明主要用于证明个人及其家庭成员的收入来源及水平,以便于申请贷款、信用卡等金融服务。
11.实际居住地证明主要用于证明个人目前所居住的地址,以便于办理各种业务。
12.保险事故证明主要用于证明个人在保险事故中所遭受的损失,以便于获得保险公司的赔偿。
13.人员失踪证明主要用于证明个人已经失踪,以便于处理相关事务。
14.违法犯罪记录证明主要用于证明个人曾经有过违法犯罪行为,以便于办理相关业务。
15.各类证件、印章丢失证明主要用于证明个人的各类证件、印章已经遗失,以便于办理补办手续。
16.非组织行为索取现实表现证明主要用于证明个人在工作、学习等方面的表现,以便于申请相关资格证书。
17.房产情况证明主要用于证明个人拥有的房产数量、位置等信息,以便于办理相关业务。
18.本人持招工单位调查表,让派出所出具现实表现证明的主要用于证明个人在招工单位的表现,以便于申请相关职位。
法律依据:
《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条
有关单位要求群众开具证明或者提供证明材料,要遵循于法有据和“谁主管、谁负责”的原则,凡是公民凭法定身份证件能够证明的事项,公安派出所不再出具证明;依法不属于公安派出所法定职责的证明事项,由主管部门负责核实。
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