劳动仲裁在什么时间内提出

证据不足撤销仲裁裁决应当在拿到仲裁书后六个月内提出，这是法定期限，逾期后当事人就不能再申请。当事人收到仲裁书，如果认为仲裁证据不足，或者采取了伪造证据导致裁决有误的，其可以主张要求撤销，重新进行仲裁。

　仲裁裁决应当在仲裁庭组成后四个月（简易程序为二个月）内作出。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员或独任仲裁员报经本会主任批准，可以适当延长。

根据现行规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。《劳动争议调解仲裁法》规定应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。

《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

经济仲裁提出反请求的时间是收到仲裁部门通知书以后的60天之内，在经济仲裁过程中提出反请求也有严格的条件限制，比如提出反请求针对的是同一法律关系，反请求针对的是经济仲裁的申请人，一般经济仲裁的反请求和原告的仲裁请求是要并案审理的。