我找的公司不交五险一金咋办？

五险一金缴纳基数的确定原则：个人缴费部分以本人上一年度工资收入总和的月平均额为基数，单位缴费部分则基于所有参保员工月缴费基数总和计算。住房公积金的单位与个人缴费基数相同，均按职工上一年度月平均工资计算。

五险一金缴纳基数的确定原则：个人缴费部分以本人上一年度工资收入总和的月平均额为基数，单位缴费部分则基于所有参保员工月缴费基数总和计算。住房公积金的单位与个人缴费基数相同，均按职工上一年度月平均工资计算。

公司给员工缴纳的五险一金，是按照员工的工资计算的，不同的地区，缴费的方式及标准不同，用人单位辞退员工之后，需要给员工办理离职手续，出具解除劳动合同证明，转移社保关系和档案后，不用再交纳五险一金。

当你辞职后，你的五险一金（社会保险和公积金）会有一些变化：养老保险：你不再需要缴纳，但是你之前的缴费记录会被保留。医疗保险：你不再需要缴纳，但是你之前的缴费记录会被保留。失业保险：如果你符合条件，你可以申请领取失业保险金。工伤保险和生育保险：这两种保险只在你工作时有效。公积金：你的公积金账户会被冻结”，你不再需要缴纳，但是你之前的储蓄会被保留。若是对如果辞职了五险一金咋办有疑问的，参考下文。

公司破产后，一般无需支付员工五险赔偿金，但需偿还个人账户的五险款项。破产财产在清偿费用和共同债权后，优先补偿员工工资和基本社保费用，再按顺序补偿其他社保费用。如财产不足，按比例分配。