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停工留薪期工资怎么计算

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-04-01 辽宁葫芦岛
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如何对工伤停工留薪期工资进行计算
    《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    那么,原工资福利待遇标准如何把握?
    实践中各地会有不同的理解,比如广东认为原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。
    相关知识:
    提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
    (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
    (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    全文
    9 2021-04-01
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停工留薪待遇如何计算?
(一)工资福利待遇保持不变。(二)护理待遇。(三)工伤医疗待遇。(四)住院伙食补助费。(五)工伤康复费。(六)辅助器具费。
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劳动纠纷
偷拍刑事拘留多久能判缓刑
[律师回复] 解析:
在实际案例中,对于缓刑的确立,主要依据如下几个方面的因素来考量:
首先,当被判处三年以下有期徒刑或拘役的犯罪分子,如果能够同时满足缓刑适用所需的各种条件时,那么他们将有可能获得缓刑;
其次,需要明确指出的是,若犯罪者被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且他所涉及的犯罪行为情节相对轻微;
具备强烈的悔过自新之情;
不存在再次犯罪的风险;
且缓刑宣告不会给其居住地社区带来严重的负面影响等等这些条件也都能得到满足的话,那么有关部门可以考虑把缓刑作为最终的刑事处罚决定。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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工伤停工留薪待遇如何计算?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
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工伤赔偿
在路边临时停车被摄像头拍到该如何处理
[律师回复] 解析:
关于违章停车被电子监控设备抓拍后的相关处理程序为:
首先,需明确自身所涉及的交通违法行为是否为由电子眼抓拍所得;
若的确如此,方可前往任意一处处理地点接受处罚。
然而若是由流动电子警察(即路面巡逻民警使用照相机或者摄像机进行现场取证)查获的违规事件,则必须前往该民警所属的交管部门的违法行为处理中心接受相关处理。
其次,根据现行法规,所需接受处理的对象应为交通违法行为的责任人或车辆所有人。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第63条规定如下:第六十三条
机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
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快速解决“交通事故”问题
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山东盗窃罪拘留多久判刑
[律师回复] 解析:
在面临因盗窃罪而被进行刑事拘留之后,一般的审判期限大约在七个月左右。
正常情况下,拘留的时间范围为7至14天,但最长期限不会超过37天。
如果经调查并未认定其涉及犯罪行为,将会对当事人处以5到10天的拘留,并同时处以最高不超过500元人民币的罚款;
若情节较为严重,则可能会被处以10到15天的拘留,并同时处以最高不超过1000元人民币的罚款。
然而,如果经过调查确认当事人涉及盗窃罪行,那么将按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,对于盗窃数额较大的案件,将判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的案件,将判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,将判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工停工留薪工资该如何计算
员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”,但对于“原工资福利待遇”的标准如何确定,却并未进行明确规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤停工留薪期工资怎么计算
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