律图审稿专业委员会3轮严审

员工递交辞职报告之后,多长时间离职

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-04-01 青海海西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形,比如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况,劳动者可以解除劳动合同。这类情况不需要等30天后离职,但需要给公司一个合理的工作交接时间。
    3、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位
    全文
    9 2021-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6677位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工递交辞职报告之后,多长时间离职
一键咨询
  • 海南州用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    140****7603用户1分钟前提交了咨询
    158****0203用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    158****7045用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    152****4428用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    158****8108用户1分钟前提交了咨询
    178****6474用户1分钟前提交了咨询
    134****7111用户2分钟前提交了咨询
  • 165****2681用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    177****2837用户1分钟前提交了咨询
    131****6042用户3分钟前提交了咨询
    171****1126用户2分钟前提交了咨询
    141****3335用户1分钟前提交了咨询
    136****3511用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    165****7328用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    136****0566用户2分钟前提交了咨询
    154****1186用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    131****0478用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    174****8244用户2分钟前提交了咨询
    172****0008用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    163****8431用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    152****0123用户3分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    130****5848用户2分钟前提交了咨询
    168****4878用户4分钟前提交了咨询
    133****6287用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    167****5535用户1分钟前提交了咨询
    141****6872用户3分钟前提交了咨询
    152****1674用户4分钟前提交了咨询
    134****3617用户1分钟前提交了咨询
    152****0346用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    177****5156用户3分钟前提交了咨询
    175****6688用户4分钟前提交了咨询
    152****0485用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    173****3673用户2分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    150****2886用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    154****5531用户2分钟前提交了咨询
    144****6370用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    132****2827用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    163****8231用户1分钟前提交了咨询
    152****6828用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    146****0325用户1分钟前提交了咨询
    175****2086用户1分钟前提交了咨询
    133****6444用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    134****5745用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    160****3271用户4分钟前提交了咨询
    162****8336用户1分钟前提交了咨询
    163****8485用户3分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    144****6103用户2分钟前提交了咨询
    175****7823用户2分钟前提交了咨询
    155****8283用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    130****6813用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****5508用户1分钟前已获取解答
南京177****8843用户1分钟前已获取解答
泰州180****2411用户1分钟前已获取解答
递交辞职报告后多久可以离职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着递交辞职报告后多久可以离职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪共犯金额认定有何规定
[律师回复] 解析:
在针对职务侵占罪共犯犯罪金额的确认过程中,应采取累积计算的方式进行。
关于职务侵占罪这一罪名,主要是指公司、企业或其他团体的特定人员,通过滥用其职务上的便利条件,从而将所在单位的财物擅自据为已有,并且涉及到的金额较大的行为。
对于这样的违法犯罪活动,如果所涉及的金额属于数额较大范围内的,那么会面临着长达五年以下有期徒刑或是拘役的法律制裁;
而如果涉及的金额达到了数额巨大的程度,那么将会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至可能会被没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪有身份犯吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,职务侵占罪被视为一种身份犯,即它的犯罪主体必须是公司、企业或其他相关单位的"人员"。
虽然这些人员未必是正式的员工,也未列入公司、企业的职工花名册之中,但他们仍旧可以构成职务侵占罪的主体。
实践过程中,一些实际上掌控着公司、企业运营的实际控制人和那些尽管没有在就职单位任职,但是却履行了相应管理职责的人员,均可被认定为职务侵占罪的主体。
在职务侵占罪的客观要件方面,"利用职务便利"这一要素的实质在于,行为人需要根据自身的工作职责,有权占有和控制所在单位的财物。
如果行为人只是短暂地持有单位财物,或者财物只是经过行为人之手,而行为人本身并不具备对该财物的占有、处分权,那么这种情况便不能被视为职务侵占罪中的"利用职务便利"。
在此类案件中,被告人可能会被判定为盗窃罪。
值得注意的是,职务侵占罪的行为对象不应包含股权。
股权作为一种财产性的权益,并非"本单位财物",而是归属于特定的股东,即出资者个人的财产权益。
因此,对于非法占有他人股权是否构成职务侵占罪的问题,相关部门所给出的意见虽然具有一定的参考价值,但由于其法律位阶相对较低,不属于司法解释范畴,因此并不具有法律约束力。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告吗?
公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告,并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告,一般都是给校长。这个时候,你要好好和校长谈详细说明你要辞职的原因,争取让校长理解你的选择。
10w+浏览
闵行职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.律师可助当事人深入剖析案情及权衡利弊得失。
所有的法律纠纷均可概括为涉及权利与义务的争端。
部分当事人由于法律知识匮乏,在聘请律师后,便可借助于精通法律且熟谙诉讼流程的律师协助分析案情,指点迷津,使其明晰自身在诉讼中的角色定位,进而为合理行使权利奠定坚实基础。
2.律师可协助当事人搜集证据。
当事人在聘请律师之后,律师有权向相关机构及人员展开调查,收集对当事人有利的证据资料。
同时,律师还享有查阅案件档案的权限,以便全方位掌握案情。
如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保障自身合法权益创造了更大可能性。
3.律师在接受委托代理诉讼后,应出席庭审参与诉讼活动,包括参与法庭调查以及法庭辩论,依法发表观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,可依据法律规定为被告的合法权益据理力争,促使人民法院倾听来自辩护方的有利于被告的意见,并据此作出公正裁决。
而在民事和行政诉讼中,律师受托担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律功底代表当事人实施诉讼行为,并且在法庭辩论过程中能够抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以充分维护。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
递交辞职报告后公司可以随时解聘吗?
递交辞职报告后公司不可以随时解聘,毕竟这是属于劳动者所递交的辞呈,那么也应当是劳动者想要进行的辞职,用人单位的劳动者没有存在过错的情况下,不能够随时的解除劳动关系,因此不论是劳动者还是用人单位,都必须留有一定的空间来交配工作。
10w+浏览
劳动纠纷
用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为,根据相关法律法规规定,应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿,并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定,即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下,所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算,具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年,则视为已服务一年;
若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6197位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
发明专利授权时间是多长
[律师回复] 解析:
发明类别的专利通常需耗费约三年的时间完成授权工作。
根据我国现行的相关法规条例,申请人在提出发明或实用新型专利的申请之后,需经过长达十八个月的初步调查及核实过程;
而自申请之日起的第三年,则将进入实际性审查阶段。
若在全面审查后,并未发现任何可被反驳的合理理由,那么该项发明专利则可以获得批准,颁发相应的发明专利证书,与此同时,专利局也会对其登记注册并对外公布。
法律依据:
《专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后,经初步审查认为符合本法要求的,自申请日起满十八个月,即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。
第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内,国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求,对其申请进行实质审查;
申请人无正当理由逾期不请求实质审查的,该申请即被视为撤回。
第三十九条
发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定,发给发明专利证书,同时予以登记和公告。
发明专利权自公告之日起生效。
快速解决“知识产权”问题
当前6514位律师在线
立即咨询
职务侵占罪200万多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪而言,犯罪嫌疑人通过运用其在公司或企业中的特定地位及权限,秘密地将本应属于该公司或企业所有的财物据为己有,且该行为涉及到的金额达到二百万元人民币以上,那么便可被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能面临着被没收全部或部分财产的严厉惩罚。
所谓职务侵占罪,是法定的公司、企业或者其他单位工作人员,滥用其职务优势,诈取、抢夺或非法占有本单位财物,且涉案金额原则上要求达到一定程度以上的犯罪行为。
在这种情况下,本罪的处罚力度将与所涉及的犯罪数额紧密相连。
依据法条规定,犯罪涉案金额达到较大的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当犯罪涉案金额达到巨大的标准时,则将被判处五年以上有期徒刑,并且在此基础上,还可能被附加没收全部或部分财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4240 位律师在线,高效解决问题
递交了辞职报告后可以进行劳动仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着递交了辞职报告后可以进行劳动仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪多长时间起诉有案底
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的追诉时效,通常情况下是五年。
犯罪案件的量刑,若已超过法定最重判处不满五年有期徒刑的情况,则需经过五年后才能启动诉讼程序;
若已超过法定最重判处五年以上不满十年有期徒刑的情况,则需要等待十年后方可进行起诉活动;
若是法定最重判处十年以上有期徒刑的情况,需在经过十五年后才符合法律规定的起诉条件;
而当法定最重判处为无期徒刑或死刑时,则需等待二十年后才能启动诉讼程序。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该案进行追诉,则必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
对于袭击警察的行为,应依据其情节严重程度,分别采取相应的治安管理处罚措施;
若构成犯罪,则应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
夫妻可以告诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
在婚姻关系存续期间,诽谤罪的问题也时有发生。
诽谤罪是指行为人为了达到损害他人人格和名誉的不良目的,蓄意编造虚假的事实并予以公开传播,由此引发恶劣影响并构成情节严重者。
这类犯罪所侵犯的客体与侮辱罪有相似之处,都是他人的人格尊严。
然而,诽谤罪所要追责的对象仅仅限于个体本身,其核心的犯罪行为表现形式是行为人为达贬低他人人格、名誉的目的,刻意捏造并散布某种未经证实的虚构事实,且只有当这种情况严重到一定程度时才会构成刑事责任。
倘若这样的诽谤行为确实存在,那么法院有权依据实际情况作出决定是否批准离婚,而相关的证据只需由当事方进行举证即可。
需要特别指出的是,任何严重的诽谤行为都会被视为是导致感情破裂的关键因素,即便是夫妻之间,若是因诽谤行为受到侵害的一方因此被宣判犯有诽谤罪,那么毫无疑问这将对双方的感情带来极为严重的打击。
在这种情况下,当事人被判决犯有诽谤罪的法律文件应该被作为最重要的证据呈交给法庭。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应