律图审稿专业委员会3轮严审

与单位签订的劳动合同,有哪些需要注意的事项

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-04-01 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
    2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
    4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
    全文
    7 2021-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3784位律师在线平均3分钟响应99%好评
与单位签订的劳动合同,有哪些需要注意的事项
一键咨询
  • 绍兴用户4分钟前提交了咨询
    144****2201用户1分钟前提交了咨询
    137****2102用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    161****1407用户3分钟前提交了咨询
    165****0437用户3分钟前提交了咨询
    132****3356用户4分钟前提交了咨询
    173****5348用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    172****7318用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    133****0334用户1分钟前提交了咨询
  • 158****6468用户2分钟前提交了咨询
    143****8148用户4分钟前提交了咨询
    163****8678用户3分钟前提交了咨询
    166****6734用户1分钟前提交了咨询
    152****0547用户1分钟前提交了咨询
    142****4345用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    166****5561用户3分钟前提交了咨询
    165****5683用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    138****3602用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    164****4657用户2分钟前提交了咨询
    168****4645用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    170****0682用户2分钟前提交了咨询
    132****1157用户2分钟前提交了咨询
    154****5605用户1分钟前提交了咨询
    177****6608用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    133****6458用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    152****7410用户1分钟前提交了咨询
    176****1263用户4分钟前提交了咨询
    150****8326用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    176****0222用户2分钟前提交了咨询
    148****1161用户4分钟前提交了咨询
    153****0772用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    147****6223用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    135****1580用户1分钟前提交了咨询
    141****0055用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    157****0323用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    167****7751用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    131****2747用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    162****5275用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    157****3342用户2分钟前提交了咨询
    177****7028用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    165****0737用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    151****2254用户4分钟前提交了咨询
    162****7544用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    147****2480用户1分钟前提交了咨询
    160****8860用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    153****3718用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    164****7683用户1分钟前提交了咨询
    153****2246用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    155****1001用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    145****0176用户1分钟前提交了咨询
    141****8157用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****5372用户2分钟前已获取解答
连云港134****4452用户4分钟前已获取解答
宿迁180****4341用户3分钟前已获取解答
用人单位签订劳动合同注意事项有哪些
1、录用条件的约定。2、岗位职责和要求的约定。3、薪资奖金调整的约定。4、薪资随岗位调整的约定。5、对规章制度的确认。6、员工违法解除合同赔偿损失的约定。7、保护商业秘密的约定。8、竞业禁止的约定。9、通讯地址的约定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位签订劳动合同注意事项有几种
1、关于合同的形式。2、关于合同的内容。3、关于试用期。4、要明确工资类型。5、关于社会保险。六、要明确双方违反劳动合同的责任。七、关于格式合同。八、关于培训及其费用。九、提防“押金”、“风险金”。十、保管好自己的证件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
与单位协商辞退赔偿注意事项有什么?
劳动者在与单位协商辞退赔偿注意事项的时候,应该注意自己与单位签订的劳动合同,一切的赔偿标准都是以合同的条例为基准的。且员工不能被公司无故辞退,必须要有相应的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订赠与合同注意事项
赠与合同简单的来说也就是把自己的物品无条件的给对方,所需要签订的合同。一般是都是针对价值很高的物品来讲,例如:房屋、车子等等。那么关于签订赠与合同注意事项是什么?下面,就由律图小编在下文中为大家整理出关于签订赠与合同注意事项的内容。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5076 位律师在线,高效解决问题
签订机关单位劳动合同的注意事项有什么?
签订劳动合同时,一定要注意与用人单位签订书面的协议,不能口头表示。合同中应该约定用人单位和应聘方双方的权利和义务,不能只约定应聘方的义务,对于应聘者的权利只字不提,在合同中要写明真实的工资报酬和工作内容。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应