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餐馆招聘童工的处罚有哪些

4.6w浏览 匿名 2021-04-01 辽宁铁岭
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餐厅招用童工怎么处罚?
职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元;为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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餐厅招用童工怎么处罚的
餐厅使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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餐厅里面招收童工怎么处罚?
招收童工,童工是未成年人,不仅如此还是未满十六周岁的未成年人,也就是说最大的年龄在十五周岁,还有可能是十二周岁,十周岁的,这样的未成年人还应该是依法受监护人保护的年龄,竟然在从事一些体力劳动,那么关于餐厅里面招收童工怎么处罚?
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餐厅招童工违法吗
违法。《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
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餐厅招用童工要怎么进行处罚
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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