同工同酬是按劳分配还是按劳动力分配

根据你的问题解答如下, 不是。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：
(一)是劳动者的工作岗位、工作内容相同;
(二)是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;
(三)是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
按劳分配是公有制经济中以劳动为尺度分配个人消费品(在商品经济中表现为货币收入)的分配方式。在现代社会是指按照劳动者的工作能力分配劳动所得，即多劳多得，少劳少得。