石家庄最低的工资标准是多少

[律师回复] 符合减刑条件的，可以申请减刑，有特定的良好表现或贡献,由法院决定是否核定减少刑期

[律师回复] 你好！你是咨询吗？你的行为不一定能构成犯罪

[律师回复] 您好，现在是已经拘留了吗

[律师回复] 你好，你可以起诉对方，拿出事实证据来证明对方诽谤

[律师回复] 猥亵儿童罪立案最轻处罚为五年以下有期徒刑或者拘役，但如果存在聚众或者在公共场所当众猥亵儿童等加重情形的，则处五年以上有期徒刑

[律师回复] 你好，需要知道是怎么受伤的。

[律师回复] 家人醉驾被抓后，可能面临以下后果：

- 行政处罚：
- 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果驾驶的是营运车辆，处罚会更严厉，如醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
- 刑事处罚：醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，处拘役，并处罚金。最高判处6个月拘役。如果血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、造成交通事故且负事故全部或者主要责任等情形，属于从重处罚的情节，会面临更严厉的刑罚。

若想争取最低处罚，可考虑以下做法：

- 积极配合调查：
- 主动坦白：如实交代醉驾事实，不隐瞒、不谎报，向公安机关表明认罪悔罪的态度。
- 配合取证：如配合交警进行酒精检测、提供相关证件等，避免抗拒执法等恶劣行为。
- 争取从轻情节：
- 自首情节：如果在醉驾被发现后，主动投案并如实供述自己的罪行，属于自首，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
- 立功表现：揭发他人犯罪行为，或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
- 积极赔偿：若因醉驾行为给他人造成了人身伤害或财产损失，积极主动地进行赔偿，取得被害人的谅解，在量刑时可能会作为从轻情节予以考虑。
- 委托专业律师：律师可以根据具体案件情况，提供专业的法律意见和辩护策略，从法律适用、证据审查等方面为当事人争取合法权益，寻找可能的从轻、减轻处罚的情节和依据，并在整个司法程序中为当事人提供专业的法律服务和指导。

[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 要看具体情况，并不是一定按照最低工资标准发放的，实习是谁安排的，实习工资是多少，

[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 你好，具体要咨询哪些问题G

[律师回复] 取保候审最多只能有12个月。在这个期限内，不管你是犯了罪的人还是被告，都得遵守一些规定才行。比如说，不能随便离开你住的那个城市或县城，除非经过执行机关的批准才可以。这就是所谓的取保候审，其实它是一种让你暂时不用被关起来，但又能保证刑事案件可以顺利进行的手段，而且还尽量不让你的日常生活受到太大影响。

[律师回复] 因为诈骗犯事儿了，你就得在看守所里待最长37天了。要是警察觉得你这个情况要抓起来关进监狱的话，他们会在你被抓进去之后的第三天给你的事情提交给检察院审批看看行不行。如果有些特别难搞的情况，从第四天开始到第七天之间都可以再向检察院申请延长时间呀。如果你是那种经常浪迹天涯，到处胡闹甚至结伴为非作歹的家伙儿那警察向检察院提出请求审查批准的时间就能拖长到30天。
然后到了检察院阿姨那里，她们会在签收我们那份提请批准逮捕书的7天之内做出批捕或者不批捕的决定喔。

[律师回复] 诽谤罪被我们国家法律规定为犯罪，犯了这个罪的话，很可能要坐牢3年或更短也可能是被关起来几个月或者管制一段时间，甚至可能被剥夺政治权利。诽谤罪就是那种故意捏造一些虚假的事情，然后到处传播，以此来损坏别人的形象，毁坏别人的名誉的行径。说到具体的判决结果，这就要看犯罪的严重程度，比如说危害后果还有被告人家属有没有认错悔过等等各种因素。如果说你做的诽谤行为没那么严重，而且没有给社会带来什么太大的问题的话，那就有可能只是被判个稍微短点儿的刑期，或者干脆不被起诉。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 您好，可以将养狗一方起诉法院，要求赔偿损失。

[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。