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工厂倒闭做了一个月有补偿吗?
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工厂倒闭员工怎么补偿
在企业破产时，员工的补偿主要依据《劳动合同法》。一般来说，企业需要向员工提供经济补偿。补偿金额根据员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作超过六个月但不足一年，按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资。需要注意的是，员工月工资如果超过当地政府公布的上年度月平均工资的三倍，那么补偿将按照三倍计算，但最长不超过十二年。
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劳动纠纷你好，申请了强制执行，金额3万多，被执行人找不到不执行，你们律所可以做执行律师吗？怎么收费的？
[律师回复] 你好，具体情况请说下
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，事情是这样的，我老公所在的工厂，一直以来每天最少12小时，因为是按产量计算工资，从来没有过加班费，最近比较忙，甚至有的时候一天16小时，我该怎么办
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。
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我男朋友说他给别人实名认证，那个人做了坏事被抓了，就说是我男朋友做的，刚刚我收到男朋友的手机发来的微信，发微信的是警察，他说我男朋友涉嫌诈骗，问我有没有交易往来，我让他拍视频，他不回我了，我就怀疑警察为什么是拿他手机发微信给我，而不是打电话
[律师回复] 你好，请问是哪里的警察呢
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工厂倒闭员工补偿标准
企业破产时，员工补偿标准如下：
工作满一年者，可获一个月工资的额外补偿；每多工作一年，增加一个月工资补偿；工作六个月以上不满一年者，同样享有一个月工资补偿；工作不满六个月者，得半个月工资补偿。
公司需还清拖欠的工资、医疗及伤残补助等，工资包括计时、计件工资、奖金、津贴等，但不包括非劳动报酬收入。
此外，公司还需支付社保费用及法定补偿款，计算方式与工资补偿相同。
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劳动纠纷
公司把木头卖给一个大老板，大老板发包给工头，工头找工人来做工，工头跟工人队长签合同，其他工人受伤，这种关系可以走工伤认定程序吗
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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工厂倒闭员工补偿标准
企业破产时，员工补偿标准如下：工作满一年者，可获一个月工资的额外补偿；每多工作一年，增加一个月工资补偿；工作六个月以上不满一年者，同样享有一个月工资补偿；工作不满六个月者，得半个月工资补偿。公司需还清拖欠的工资、医疗及伤残补助等，工资包括计时、计件工资、奖金、津贴等，但不包括非劳动报酬收入。此外，公司还需支付社保费用及法定补偿款，计算方式与工资补偿相同。
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劳动纠纷我想办个快递不出处找工作今天有人打电话是个快递平台是真做的吗
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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工厂倒闭员工补偿标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂倒闭员工补偿标准相关的法律规定。
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劳动纠纷76年的，已经交了16年的保险了，现在厂里搬走，想领一年失业金，后面对领养老保险有影响吗
[律师回复] 你好具体分析下情况帮你处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
针对问题：没有证据可以做工伤认定吗？，我想进一步了解：工伤认定需要提供哪些证据？
[律师回复] 一般需证明劳动关系的材料，如劳动合同等，还需证明受伤事实的证据，如事故报告等。若证据不足，可先收集，或寻求劳动部门帮助。
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我开车右转，有个小孩骑电动车离我十几米摔倒了，电动车车滑倒我车上了
[律师回复] 这种情况得看具体细节，比如小孩摔倒原因等。建议先报警，保护现场，配合调查。如果确实与你无关，可据理力争；若有责任，依法承担相应赔偿。
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工厂倒闭后社保如何补缴？
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
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公司经营
