律图审稿专业委员会3轮严审

同事因工作外出期间遭遇了一起交通事故,公司因帮助员工购买了保险,所以想了解一下关于报销工伤保险缴纳费率是如何计算的。

帮助10人 1.8w浏览 匿名 2017-05-05 北京平谷区
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律师解答 共3条
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    一、工伤保险费率的确定与浮动
    1.统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其工伤保险费率,并可依据上述因素变化情况,每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。
    2.符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定,并征求工会组织、用人单位代表的意见。
    二、工伤保险费率报备制度
    1.各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法,应报省级人力资源社会保障部门和财政部门备案并接受指导。
    2.省级人力资源社会保障部门、财政部门应每年将各统筹地区工伤保险行业基准费率标准确定和变化以及浮动费率实施情况汇总报人力资源社会保障部、财政部。
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    12 2017-05-05
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    关于报销工伤保险缴纳费率是如何计算这一问题,回答如下:
    一、工伤保险风险类别划分
    据了解,按照工伤风险程度,目前将各行业用人单位划分为三个类别,分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。
    二、工伤保险行业差别费率及其档次确定
    1.不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、
    1.1%、
    1.3%、
    1.6%、
    1.9%左右。
    2.通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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    12 2017-05-05
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    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询,为您进一步分析。
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    7 2017-05-05
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关于报销工伤保险缴纳费率是如何计算
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