热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
雇员人身损害赔偿法律规定有哪些
一键咨询
为您推荐
雇员人身损害起诉时效是多长
诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
10w+浏览
损害赔偿雇员起诉雇主人身损害官司胜算大吗
雇员向雇主提人身损害诉讼胜诉可能性取决于多种因素，如伤害经过、证据、雇主过错及责任比重。雇主未提供安全场所致雇员受伤，雇员证据足，胜诉概率高。若雇员有重大过失或证据不足，胜诉可能性降低。
1w浏览2024-09-20
雇员受到人身损害雇主应负赔偿责任吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员受到人身损害雇主应负赔偿责任吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿雇员人身损害和工伤赔偿标准?
1、人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准是不一样的，赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。2、两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。
1w浏览2024-10-12
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害怎么办
雇员在工作中遭遇人身伤害，若因安全生产事故导致，发包方和分包商应共同承担赔偿责任。
若发包方或分包商明知或应知雇主缺乏相应资质或安全生产条件，却仍发包或分包业务，则应对此承担连带赔偿责任。雇员应依法维权，向相关责任方提出赔偿要求，确保自身权益得到保障。
10w+浏览
损害赔偿雇员人身损害起诉时效是多长
雇员人身损害起诉时效适用民事纠纷诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
1w浏览2024-12-31
人身损害赔偿中受伤的雇员有责任吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着人身损害赔偿中受伤的雇员有责任吗,雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
损害赔偿雇员受到人身损害雇主应负赔偿责任吗
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
1w浏览2024-10-13
侵权责任法雇员人身损害赔偿责任谁来承担？
如果是雇员的人身受到了损害这个赔偿责任通常是由雇主来承担的。因为在雇主和雇员的这个关系中，雇主他是需要承担无过错责任的，也就是如果雇员他在他的雇佣过程中，不管是否存在过错，那么都是由他的雇主来承担所有责任的。
10w+浏览
损害赔偿雇员受伤民法典人身损害赔偿规定是什么
若雇员在工作中受伤，雇主有过错，应承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗、护理、交通、营养及住院相关费用，以及因停工产生的经济损失。若雇员严重伤残，还需支付辅助设备费用和残疾赔偿金；若不幸去世，则需支付丧葬费和死亡赔偿金。
1w浏览2024-09-25
