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劳动者因为防控病情加班工资怎样计算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-02 吉林延边
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律师解答 共1条
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    如果企业正常上班,可以补休或者发放2倍工资
    根据办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定,因防控不能休假的职工,应首先安排补休,未休假期的,执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    执行综合工时制的应依据《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应按照150%的标准计算支付加班工资。
    执行不定时工时制的,没有加班工资,但应保障员工的休息休假权利。
    全文
    7 2021-04-02
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劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算
劳动者因疫情防控需要加班的,应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准,按照不同标准执行,支付加班费。不论员工办公的地点是在哪里,在员工给用人单位提供了劳动力的情况下,就没有理由不发工资。
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因疫情防控需要加班有无加班工资?
因疫情防控需要加班的肯定是有加班的工资,如果是在春节的法定节假日进行加班的一般就会按三倍的工资来进行给予,而对于是因延长了假期在此期间加班工作的,就会按二倍的工资来进行计算。
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因疫情防控需要加班的加班工资如何计算?
因疫情防控需要加班的加班工资的计算就会按不同的加班情况来进行支付,对于是属于法定节假日加班的也会按三倍的工资来进行给予,而对于周未加班的话会按二倍来进行给予,平时加班的就会按百分之一百五十来进行给予。
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因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
因为疫情防控一些特殊单位需要加班的,企业应该依照《劳动法》中的规定支付劳动者加班工资。并且需要根据加班时间来确定支付加班工资数额,如果加班时间是在法定节假日的企业应该支付劳动者三倍加班报酬;如果加班时间是在法定休息日的,企业则需要支付劳动者两倍加班工资。
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职工因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
因为疫情防控必须要加班的话加班工资的计算方法是工作日之内按本人工资的1、5倍计算加班工资,休息日依然被安排加班的,按照本人工资的两倍计算加班费。可是,休息日和平时加班的加班费,是可以通过安排补休替代的。
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盗窃罪需要估计价格吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为的法律裁定,需要视具体情形而定。当被盗财物具备有效的价格证明文件时,则需依据此价格证明文件进行判断;若没有有效价格证明文件或通过价格证明文件得出的盗窃金额明显存在异常,那么就应依照相关规定委托具有资质的评估机构进行估价。
值得注意的是,如果涉及到外币的盗窃,应该以盗窃发生当时中国外汇交易中心或者得到中国人民银行授权的机构所公布的人民币与对应货币之间的中间汇率转换为人民币进行计算。在司法实践中,盗窃犯罪的审判结果通常会在两个月至六个月之内做出。
根据我国《刑事诉讼法》的规定,人民法院在接到公诉案件后,应当在两个月内完成审判工作,最晚不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者涉及附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限。对于盗窃公私财物的行为,如果数额达到较大标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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