律图审稿专业委员会3轮严审
我于今年4月13号离职，在公司工作三年，公司每年五月份发年终奖，其中只有工作第一年发了，第二年因为公司业绩问题没发，第三年业绩不错，而且今年有年终奖，但是问了领导之后，领导很肯定的说离职不给发放，而且态度很不好，我问公司有相关明文规定吗，他没说，就说离职了就没有了，也没遇到过这种情况，也没人管他要。我现在想咨询一下，这种情况我有权利要吗，如果公司就是不给发，我该怎么办，是举报还是申请仲裁呢？谢谢
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匿名
2017-05-06
北京东城区
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律师解答
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年后离职关于年终奖发放问题？
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年终奖发放标准
年终奖发放遵循合同约定及企业自主决策，无硬性要求。员工需通过考核，离职员工通常不享受。部分城市如深圳，鼓励企业按实际工作期限评定发放。解除或终止劳动关系时，未结束的奖金按实际工作时间折算。
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劳动纠纷我想咨询一下，一个月上班，上了18天，其余时间公司有事放假了，工资怎么发
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假释人员在体检了还需要多久时间放出来
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一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
您是在关注某位假释人员的情况吗？
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单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
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1.?定金罚则：如果是给付定金的一方不履行约定的债务，无权要求返还定金；如果是收受定金的一方不履行约定的债务，应当双倍返还定金。
2.?定金数额：定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。超过部分不产生定金的效力。
3.?与订金的区别：“订金”在法律上没有明确规定，一般被视为预付款，如果合同解除，收受订金的一方应当返还订金。
您是在定金方面遇到什么具体的问题了吗？比如交了定金想反悔，或者对方收了定金不履行义务之类的。
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