律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我于今年4月13号离职,再公司三年,16年年终奖会在五月份发放,但是我离职前问公司领导也没回复我,后来再问说是离职了就不给发了,我说公司有明文规定吗,如果没有得话应该发啊。但是公司领导说就是没有,离职了就不给发了,我想问一下,我还有权利要吗,该采取什么措施。是举报还是申请仲裁啊,谢谢。

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-05-06 北京
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律师解答 共3条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,要求支付奖金
    全文
    5 2017-05-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    已有约定,或单位已有规章制度规定的情况下,当然应当按照劳动合同或规章制度执行。
    没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。
    用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。可通过劳动仲裁维护自己的权益。
    全文
    9 2019-03-25
  • 李建成律师
    李建成律师
    向劳动部门投诉寻求帮助申请劳动仲裁
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    3 2017-05-06
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