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怀孕6月,单位找各种理由辞退该怎么办?

帮助5人 2w浏览 匿名 2017-05-08 上海黄浦区
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律师解答 共2条
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    2 2017-05-08
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    新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了多少年就要补发多多少个月的工资给你。如果你的合同没到期,甲方把你辞退,就要补基本工资到你的合同期满,具体可以到劳动局了解。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2019-03-26
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至于赌博罪方面,则需要参照《刑法》第三百零三条的相关规定,情节较轻者可能会被处以管制或者罚金的惩罚;而情节较为严重者,则有可能面临有期徒刑的判决。具体的刑罚期限还需要根据犯罪事实的具体情况以及司法解释的相关规定来综合考虑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
1.第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2.第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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