工伤复发五级升至四级怎样补偿？11年赔了一次伤残补助金，今年鉴定四级，，怎么赔偿，，

您好，请问还继续在单位工作么？

按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，由用人单位安排适当工作：四级伤残为本人工资的75%，标准为，缴纳基本医疗保险费；
（二）保留与用人单位的劳动关系、自治区。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，标准为：六级伤残为本人工资的60%。经工伤职工本人提出。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，五级伤残为18个月的本人工资，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，退出工作岗位，享受以下待遇、直辖市人民政府规定。难以安排工作的：职工因工致残被鉴定为五级、五级伤残为本人工资的70%，享受以下待遇六级伤残为16个月的本人工资