律图审稿专业委员会3轮严审

我快要大学毕业了,同学们也开始纷纷找工作。但是工作也各式各样啊,我个人比较倾向于在企业上班,但听说在企业也有缺陷的地方,现在就是想了解一下企业岗位工资制的优缺点是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-05-13 甘肃临夏
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律师解答 共2条
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    企业岗位工作制的缺点:
    (1)岗位工资制要求责权匹配,在某个特定岗位的员工,往往只关注自己岗位的工作,对自己职责范围之外的工作通常漠不关心,这对团队氛围的养成是不利的。
    (2)缺乏灵活性。由于岗位工资制对各岗位的工资数额都有明确规定,因此在操作上不够灵活。
    全文
    8 2017-05-13
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    企业岗位工资制的优点:
    (1)简明易懂,可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额,使员工易于理解并接受,能够增加薪酬的透明度;岗位工资制操作简便,易于维护。
    (2)成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确,岗位编制确定,因此测算岗位工资比较准确、容易,另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬,因此工资成本相对较低。
    全文
    6 2017-05-13
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