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你好吗我想请问下部队领导会查手下手机信息吗

4w浏览 匿名 2021-04-13 浙江杭州
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劝领导别插队被开合法吗
劝领导别插队之后被开除不符合我们国家劳动法规定的可以辞退的条件,所以企业的做法是违法的,需要对员工进行赔偿。
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劳动纠纷
养老保险未交够15年可以领到养老金吗?
[律师回复] 解析:
在养老金的缴纳方面,未能满足十五年的缴费期限将导致无法取出。
一旦停止缴纳费用,即使尚未达到法定退休年龄,也无法提取个人储蓄账户中的资金。
然而,您可以考虑放弃社会保障权益,但这并非一件轻率的决定,因为需要遵守相关规定与程序。
对于养老金的分类,我们可以根据其发放主体来区分,包括:
(一)机关事业单位人员退休养老金,
(二)企业人员退休养老金两大类。
二者在制度设计上存在诸多差异,主要体现在以下几个方面:
首先,统筹方法存在明显区别。
具体来说,企业人员需按照规定比例由单位及职工本人共同缴纳,而机关事业单位的养老金则由政府财政统一筹资;
其次,支付渠道有所差别。
企业人员通常从自行设立的储蓄账户中进行支付,而机关事业单位的养老金则由财政部门全额负担;
最后,享受的标准各异。
相比之下,机关事业单位的养老金标准往往高于企业退休人员。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》第二条“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户,每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”
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下属违法领导有责任吗
视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情,并且放任的,要承担管理不力,失察的责任,以及承担一定的赔偿责任;如果领导对下属的违法行为不知情,则无需承担责任。
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刑事辩护
脸部刀伤鉴定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
此处提供的判定标准仅供阁下参考之用,详细评估结果应以合法登记的司法鉴定所出示的结论为最终确认。
依据《身体损伤程度与丧失劳动能力状况鉴定标准(试行)》之规定:
针对脸部创伤导致的残疾级别进行划分如下:
·二级伤残:
2.2.5面部疤痕高达百分之九十之上,且严重影响了脸庞外观并伴随有器官功能障碍情况。
·六级伤残:
2.6.8脸部疤痕达到百分之二十以上,对脸庞外观造成显著影响。
·八级伤残:
2.8.5脸部疤痕面积超过二十厘米乘以二的大小,脸部外观受其显著影响。
2.8.6脸部出现大量细小明亮斑痕或者色彩显著变化超过百分之五十,脸部外观遭受严重干扰。
·十级伤残:
2.10.8头部外伤导致疤痕形成或者毛发缺失,总面积超过四十厘米乘以二的大小。
2.10.9脸部疤痕面积超过六厘米乘以二的大小,或者是脸部呈现条状疤痕长度超过十厘米的情形。
2.10.10脸部出现细小明亮斑痕或者色彩显著变化超过十厘米乘以二的大小。
为了给您提供更好的服务,我们强烈建议您前往具有执业资质的司法鉴定机构进行评残工作,通常在进行伤残等级鉴定过程中,您需要提供下列基本材料以便进行评估:
1.病历本以及住院期间的全面病历;2.所有X光照片;
3.交通事故责任认定书;
4.入院和出院小结;
5.身份证明文件;在此,还要特别通知您,在接受鉴定时必须由本人亲自前往鉴定机构办理手续。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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领导给下属送钱算行贿吗?
领导给下属送钱算行贿的。在我国的行贿犯罪的刑事法律法规的规定中,其实广义上来讲,我国所规定的行贿罪,是包括了具体的行贿罪、对单位行贿罪以及单位行贿罪等罪名的,但是在不同的行贿情况下,法律规定的立案标准都是不一样的。
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刑事辩护
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下属职务侵占领导有责任吗
视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么领导不需要承担任何责任。
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刑事辩护
矿山开采属于哪个部门管
[律师回复] 解析:
宝石矿产挖掘的事宜,通常由相关部门如安全监管、工商事务以及质量检测等单位负责管理。
关于安全监管这一块儿,它实质上是一项旨在保障公众生命及财产安全,借助行政权力,对安全领域进行监测与控制的专项活动。
在现代企业经营管理中,所谓的监督通常是指,管理者为了获取更为优良的管理业绩,而针对管理运营过程中的各个具体环节进行深入的查验、核实、指导和预防性辅助等工作。
法律依据:
《矿产资源开采登记管理办法》第三条开采下列矿产资源,由国务院地质矿产主管部门审批登记,颁发采矿许可证:
(一)国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区内的矿产资源;
(二)领海及中国管辖的其他海域的矿产资源;
(三)外商投资开采的矿产资源;
(四)本办法附录所列的矿产资源。
开采石油、天然气矿产的,经国务院指定的机关审查同意后,由国务院地质矿产主管部门登记,颁发采矿许可证。
开采下列矿产资源,由省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批登记,颁发采矿许可证:
(一)本条第一款、第二款规定以外的矿产储量规模中型以上的矿产资源;
(二)国务院地质矿产主管部门授权省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批登记的矿产资源。
开采本条第一款、第二款、第三款规定以外的矿产资源,由县级以上地方人民政府负责地质矿产管理工作的部门,按照省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会制定的管理办法审批登记,颁发采矿许可证。
矿区范围跨县级以上行政区域的,由所涉及行政区域的共同上一级登记管理机关审批登记,颁发采矿许可证。
县级以上地方人民政府负责地质矿产管理工作的部门在审批发证后,应当逐级向上一级人民政府负责地质矿产管理工作的部门备案。
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下属犯法领导要连带责任吗
视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么主管领导不需要承担任何责任。
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