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外包职转正式,公司让我先签离职后,在和公司签正式职的合同,现在公司裁员,我的工作年限应该是算正式职的时间还是外包加正式的时间

2.7k浏览 匿名 2017-05-19 广东广州
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律师解答 共1条
  • 范炳荣律师
    范炳荣律师
    如果两家公司是高度关联的,就是连续计算。
    全文
    5 2017-05-20
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外包职转正式,公司让我先签离职后
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[律师回复] 解析:
对于事故中的主要责任方来说,他们无疑在引发此次事件的众多因素中扮演了举足轻重的角色。在此情况下,他们将被要求承担大部分甚至是绝大部分的责任。例如,在涉及到赔偿金的问题时,主要责任方可能需要支付高达60%至90%的赔偿金。
此外,他们还可能会面临更为严重的行政处罚。相较之下,次要责任方的过失对事故的影响程度相对较低,因此他们所承担的赔偿份通常在10%至40%之间,同时所承受的行政处罚也会相应减轻。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
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交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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正式职工能随时辞职吗?
正式职工是不能随时辞职的,正式员工辞职的需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,如果不通知就辞职的,就视为违约行为,但是如果是用人单位拖欠劳动者的工资的、不为劳动者缴纳社会保险等的,劳动者就可以随时辞职,还可以要求单位支付经济补偿金。
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经过招聘单位的严格筛选,求职者成功获得录用,将开始试用期,这一过程称为“入职”。新员工的入职流程包括:充分准备、报到、办理手续、参加培训、接受转正评估和结束环节。
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