律图审稿专业委员会3轮严审

我在一国企上班,总24年工龄,公司实行的是不定时上班,去年八月公司安排我们每月上二百一十几小时的班,我们强烈反对,公司一直都不解决,还威胁调往外地,请问这一现象公司是否属于违法,我能否与公司解除劳动合同,是否有经济补偿金,谢谢

127浏览 匿名 2017-05-21 广东东莞
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律师解答 共1条
  • 刘伯达律师
    刘伯达律师
    没有具体损害劳动者权益的行为,建议向劳动局投诉。
    全文
    2 2017-05-21
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我在一国企上班,总24年工龄
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我国的加班费算在工资总额里吗?
加班费算在工资总额里的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
洗钱罪的客体是国家的什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪的客体构成要素主要涵盖了国家金融管理体制和司法行政机构的规范运作等方面内容。
至于所说的“掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质及来源”这一行为,亦可称之为“洗钱”。
这种行为是指,罪犯为了掩盖其非法行动,往往会借助于金融市场的运作机制,将赃款漂白,从而达到能够在公众场合合法使用的最终目的。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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国企加班费在工资总额发放合法吗?
加班费在工资总额里发放是合法的,只要双方的约定没有违反劳动法或者是其他法律法规的规定当然是合法的行为,关于加班费,单位可以和员工协商,从总额里面一次性支付给员工,当然合法有效。
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劳动纠纷
洗钱罪国家规定是什么
[律师回复] 解析:
洗钱,则特指犯罪者或涉嫌参与非法活动人士,对他们从犯罪活动中获取的非法收益,通过运用一系列巧妙的手法进行掩盖、隐瞒和转换,使得这些非法收益表面上看起来似乎已经变得合法化了的行为。
而洗钱罪,即是指那些违背了我国刑法的相关规定,从事上述与洗钱相关的行为,并因此触犯法律而构成的犯罪。
这种犯罪的行为主体,既可能是个人,也有可能是组织机构。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
各年龄段强奸罪的判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的量刑规定如下:
1、对于强奸罪的犯罪行为人,应处以三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚;
2、如果强奸妇女、奸淫幼女的情节特别严重,则需判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑;
3、在针对已满十四周岁但未满十六周岁的未成年女性的监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责方面,承担相关义务的人员,若与该未成年女性发生了性关系,将被处以三年以下有期徒刑的惩罚;
若情节恶劣,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条第二款收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第二百五十九条第二款利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第三百条第三款组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的,分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
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春节加班24小时如何计算加班费
春节加班费的计算方法是本人工资的三倍,但是,要求职工24小时都加班的这种行为绝对是违法的,就算工作岗位特殊,任何一家用人单位都绝对没有权利要求职工一整天都工作,对于这种不合理的加班要求,员工可以直接拒绝。
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劳动纠纷
非法拘禁罪有24小时规定吗
[律师回复] 解析:
依据我国刑法规定,对于非法拘禁罪的判定,有明确的时长限制,即为二十四小时。
具体而言,1)若行为人以非法手段非法拘禁他人,或采用其他方式剥夺他人人身自由的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制,甚至剥夺政治权利的严厉惩罚。
2)倘若行为人在实施拘禁过程中,伴随着殴打、侮辱等恶劣情节,则应对其加重刑罚。
3)在犯罪嫌疑人触犯非法拘禁罪的同时,又导致被害人重伤者,将面临三年以上,十年以下有期徒刑的刑事责任。
4)而当行为人非法拘禁行为造成严重后果,如致人死亡的,则应判处十年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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员工加班24小时工资怎么算
24小时都在加班的话加班工资的计算方法要根据加班的时间段分析,如果是法定节假日加班的,那加班工资就是本人工资的3倍,平时和休息日安排加班的,加班工资分别是本人工资的1.5倍和2倍,而且,正常情况下,公司不能要求员工24个小时都在工作。
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劳动纠纷
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在我国有期徒刑有24年吗?
在我国有期徒刑有24年的,数罪并罚的最长期限是不得超过二十五年的,一般情况下,如果是犯罪行为人被处以有期徒刑的刑事处罚的,刑事处罚的期限一般是六个月以上十五年以下,如果是一人犯数罪的,数罪并罚的期限不得超过二十五年。
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刑事辩护
浙江省非国家工作人员受贿量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于非国家公务人员而言,其涉及的受贿行为在量刑方面需要参照法定标准予以裁决。
根据我国相关法律法规,此种犯罪形式划分为不同等级,并且依据涉案金额的大小或其它严重情节的存在,将受到相应的刑事惩罚和经济罚款。
具体来说,若涉案金额达到较大规模,则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要附加经济罚金的处罚。
如果涉案金额上升至巨大程度或者涉及到其它严重情节,那么涉案者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并接受经济罚金的惩罚。
而当涉案金额过于庞大或者涉及到其它极其严重情节之时,对于此类非国家公务人员的刑事处分不仅包括前述有期徒刑和罚金,更可能面临高达十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁,而且同样需要承担经济罚金的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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