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我怀孕三个月了,由于公司效益不是很好,想解除一部分的劳动关系。请问怀孕解除劳动关系合法吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-05-21 福建三明
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律师解答 共2条
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    正常范围内怀孕女工,除非严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,其它情形劳务公司不得解除合同。劳动合同到期的,顺延至辅乳期结束。
    全文
    9 2017-05-21
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    根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
    可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
    以上是对于怀孕解除劳动关系合法吗问题的回答。
    全文
    10 2017-05-21
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公司想跟我解除劳动关系,请问怀孕解除劳动关系合法吗
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