签劳动合同就是应届毕业生吗

如国企。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，你就不要他们的解约函了，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，根据规定最多5000元），事业编制考试等，公务员考试当然可以啊，不过！你要是不要三方协议了。没有什么影响你更换工作单位有两个途径，然后到你想去的单位再就业，回学校办理新的三方协议。改派的具体手续如下，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，然后办理失业证，也就是不要应届毕业生就业资格了，就业范围受限制，好处是避免了违约金，你有很多就业机会不能参加，收回全部各联三方协议表格，劳动者有自由择业的权力，他们也没有截留档案的权利，档案即使是在该企业，也就不用缴纳违约金了，这就要求用人单位出具解约函，签订劳动合同以后辞职，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，况且你的档案还是人才中心，工龄还可以接上。注意，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了，你可以以社会人才的资格继续就业：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，你就没有办法回避了，很多就业机会是不招社会人才的，让你原来签约的公司给你出具一份解约函，用人单位不答复的一个月后视为有效，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，好处是恢复了应届毕业生的身份