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17年6月开始休产假,128天。这个期间公司应该发基本工资吗?每月按时发放还是生产完发,应该按照什么标准算我的生育津贴金额

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-05-22 北京东城区
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律师解答 共1条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    您好,可以申请劳动仲裁,一般按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发,不再另行支付工资。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的,由单位承担相关待遇。
    全文
    1 2017-05-22
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17年6月开始休产假,128天
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