律图审稿专业委员会3轮严审

农民工和用工单位出现里劳动争议,那么如何正确解决劳动争议的主要途径有哪些?协商不成该怎么办?

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2017-05-22 江苏扬州
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律师解答 共1条
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    解决劳动争议的主要途径
    劳动争议的解决可以通过三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。下面,让我们了解一下这三个途径及其具体
    的过程或程序,以便处理劳动争议纠纷时能更好的维护自身的权益。
    如果遇到相关劳动纠纷法律问题,可以找我们的劳动纠纷律师进行免费咨询。
    一、劳动争议调解
    调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在
    企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企业劳动争议所
    做的调解活动。这里所说的调解指的是后者。企业调解委员会所做的调解活动主要是指,调解委员会在接受争议
    双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定,
    通过自己的说服、诱导,最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。
    劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下:
    1、申请;
    2、受理;
    3、调查;
    4、调解;
    5、制作调解协议书。
    二、劳动争议仲裁
    仲裁也称公断。
    仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断
    的执法行为。
    仲裁一般要经历这样几个阶段:
    (1)案件受理阶段。
    这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受
    理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。
    (2)调查取证阶段。
    调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包
    括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。
    (3)调解阶段。
    仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需
    制作仲裁调解书。
    (4)裁决阶段。
    经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁
    决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进
    行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,
    可在规定时间内向法院起诉。
    (5)调解或裁决的执行阶段。
    仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该
    自觉执行。
    三、劳动争议诉讼
    劳动纠纷要及时、正确地加以解决。
    此外,依照现行法律规定,劳动者主要的法定维权渠道有:劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。当前两个程
    序都存在各自的不足:
    (1)按照劳动争议处理程序解决的,劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力
    不强导致权益得不到应有的保障。
    (2)按照劳动监察程序举报投诉,可以免去出庭应诉之累,成本低,但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体
    系的有力支持,劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。
    全文
    7 2017-05-22
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如何正确解决劳动争议的主要途径有哪些
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消费者维权的正确途径有哪些
可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
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消费者维权的正确途径有哪一些
可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。
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已支付的利息高于法定标准可以主张返还吗
[律师回复] 解析:
关于支付超过法律保护范围的利息是否有权要求归还,我国相关法律法规做出了明确规定。
首先,根据现行有效的法律法规,任何形式的借贷行为所导致的利率都不应超过合同签订之日起至当年年末一年间贷款市场报价利率的四倍上限。
若利率超出此法定上限,那么此种情况便被定义为“高利贷”。
需知道的是,高利贷是指利率远超法定最高利率的贷款方式,而这种行为在我国法律体系中是明令禁止的,因此,高利贷所产生的债务并不受法律保护。
其次,关于借款利息的具体计算方法,可参考以下两点:
第一,依据双方在借款合同中所约定的利率进行计算;
然而需要注意的是,该约定利率也必须遵循上述提到的一年期贷款市场报价利率四倍的限制,否则超出部分将无法得到法律的保护,借款人有权对此部分利息提出异议并拒绝偿还。
第二,对于自然人之间的借款行为,如果双方未就利息问题作出明确约定,或者虽有约定但约定内容模糊不清,且当事人未能通过协商达成补充协议的话,则应视为无息借款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;
自然人之间借款的,视为没有利息。
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劳动争议处理的主要途径有什么
劳动争议处理的主要途径包括三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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劳动争议处理的主要途径包括哪些
劳动争议处理的主要途径包括以下这些:一、协商处理:劳动者与用人单位通过协商解决争议。二、申请调解:向劳动争议调解委员会申请调解。三、申请仲裁:将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理,并作出仲裁裁决等。
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出租车有误工费分主次责任吗
[律师回复] 解析:
关于出租车交通事故是否应支付误工费这一问题,具体处理方式需根据实际情况来定:
若双方已达成协议,商议不予支付误工费,那么便无需承担相应赔偿责任;
然而,如受害方明确提出请求,则需要进行赔偿。
依据相关法律规定,在车辆损坏所引发的交通事故中,若肇事者为事故全责方,当汽车修理费之外的合理交通费及误工费产生时,受害方可向责任方提出车辆误工费索赔,但前提条件是需提供车辆因事故而遭受的直接经济损失证明。
若追尾事故严重,对他人人身健康构成侵害,则应赔偿医疗费、护理费、交通费等用于治疗和康复的合理费用,以及因误工而减少的收入。
对于致残者,还须赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。
若导致人员死亡,还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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解决合同争议的途径
合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。3.仲裁。4.诉讼。
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