本人与20170411日进入公司，试用期有没有通过公司方面没有答复，于是本人于5月7号与公司提出辞职，公司还没有通知去签合同的但公司以各种理由不让我走，就这个问题一直在与公司方面沟通，但一直没有得到答复，后面经沟通为6.30号才让走，我没签合同还是试用期吧，我书面通知三天能走吗，就怕公司克扣工资，因为自家有事必须走的，在线等，希望能得到答复，在线等，谢谢

试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。
但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。