年休假和法定休假日提前休了，辞职后单位耍扣工资合法吗？

[律师回复] 解析：
我国现行法律规定，男方享有七日陪产假期。
若符合晚婚、晚育标准，可将陪产期延长至十天。
然而，部分省市如河南省则增设了陪产假长达三十天的特殊政策。
值得注意的是，尽管各单位在陪产假期间的薪资制度有所差异，但员工的奖金与福利待遇并不会因此而改变。
此外，在某些特定区域，男方的陪产假期甚至可能被转化为女方的产假，由女方代为行使男方的产假权利。
对于国家公职人员以及企业、事业单位的正式员工而言，若选择晚婚，其婚假将延长至三十天；
若选择晚育，女方的产假将增加至一百零五天，男方亦可享有十五天的护理假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；
难产的，增加产假十五天；
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

[律师回复] 解析：
1、根据贷款合同中的具体约定，提前偿还贷款将会引发违约金的产生。
按照现有按揭合同的相关条款来看，提前偿还贷款实际上已经构成了对该合同的违约行为。
2、一部分银行机构为了在某种程度上对提前偿还贷款进行限制，甚至提出了一种名为"实质性提前还款"的特殊概念，其通常被定义为在过去的12个月之内，借款人若是提前偿还的贷款金额超出了贷款本金余额的20%，那么便可以视作是实质性的提前还款行为。
3、然而，值得注意的是，并非所有银行都采用相同的标准来界定实质性提前还款。
一般来说，关于提前偿还贷款以及违约金的相关事宜，都会在合同中有详细的规定。
以中国银行为例，他们规定在1年内提前偿还贷款的情况下，银行将收取相当于三个月利息的违约金；
而对于1-2年内提前偿还贷款的情况，银行则会收取两个月利息的违约金；
至于2-3年内提前偿还贷款的情况，银行只会收取一个月利息的违约金；
而当贷款期限达到3年以上时，则需参考抵押合同中的相关规定。
4、另一方面，建设银行也有自己的规定：
如果在1年内提前偿还贷款，银行将收取提前偿还金额的3%作为违约金；
若在1-2年内提前偿还贷款，银行将收取提前偿还金额的2%作为违约金；
若在2-3年内提前偿还贷款，银行将收取提前偿还金额的1%作为违约金；
而在贷款期限达到3年之后，则无需缴纳任何违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
冒用伪造驾驶证的行为具有犯罪性质。
根据法律规定，伪造、篡改以及买卖居民身份证、护照、社会保险卡以及驾驶证等具备合法身份证明效力的文件的，将被认定为伪造、篡改及买卖身份证件罪。
在一般的情况下，此类行为将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚，并且还需承担相应罚金；
当情节较为严重时，刑期可能升至三年以上七年以下，同时也需要支付相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
浙江地区的已婚女性员工若选择进行剖腹产手术分娩，将享有共计158天的产假福利，其中包含了我国法定产假的98天以及浙江省政府特别给予的奖励性产假60天。
无论生产方式是剖腹产还是自然分娩，均不会对产假时长产生任何影响。
此外，对于在浙江省生育第二个及以上孩子的女性员工，还可额外享受90天的奖励性产假，总计可达188天之久。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。

[律师回复] 你好彩礼一共给了多少钱，可以电给你研究一下

[律师回复] 您好，请描述下具体案情及您的诉求

[律师回复] 法律规定是3天，是合法的

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 您好，异地退休人员独生子女补贴的领取地点主要取决于退休人员的单位情况。一般而言,如果退休人员有单位,则可以直接向单位申领独生子女补贴。如果退休人员没有单位,则可以向其户籍所在地的社区或街道办事处申领独生子女补贴

[律师回复] 提交起诉状，结婚证，相关财产证明。

[律师回复] 如果是在社会保险法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
实施后参保的，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

[律师回复] 您好，您要咨询我想要办理退休公证

[律师回复] ??这听起来很离谱啊！一般来说，使用私刻假公章是违法的行为，法院在立案时会对起诉材料进行审查，如果发现有虚假材料，可能会不予立案或者驳回起诉。

但是，如果法院在立案时没有发现假公章，或者假公章与真公章非常相似，难以辨别，那么法院立案庭立案也是有可能的。

不过，在案件审理过程中，如果发现有假公章的情况，法院可能会采取以下措施：

1.?要求当事人提供真实的公章或者证明公章的真实性；
2.?对假公章进行鉴定，以确定其真伪；
3.?如果确定使用了假公章，法院可能会驳回起诉，或者判决当事人承担相应的法律责任。

如果你的分公司负责人使用私刻假公章起诉索要真公章，并且法院已经立案，你可以考虑采取以下措施：

1.?向法院提出异议，说明假公章的情况，并要求法院进行调查；
2.?提供证据证明假公章的存在，例如公章的鉴定报告、证人证言等；
3.?如果法院判决你败诉，你可以考虑提起上诉或者申请再审，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，使用假公章是一种严重的违法行为，不仅会损害他人的合法权益，也会影响社会的正常秩序。在日常生活中，我们应该遵守法律法规，不要使用假公章或者参与任何违法犯罪活动???♀?。

[律师回复] 您好，三级、四级残疾人为每人每年400元。

[律师回复] 这种情况公司扣你工资不合理，你可以要求公司给你安排上班，公司故意不提供劳动条件的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗？

[律师回复] 能,单位能构成拒执罪。拒不执行判决、裁定罪

[律师回复] 节假日是法定的，应该享有。