在工作中，有的企事业单位会不和劳动人员签订劳动合同，这样通常会导致劳动人员的合法权益得不到应有的保障，在这种情况下，劳动人员应当通过法律途径维护自己的合法权益，要求企事业单位支付双倍工资，那么，未签订劳动合同双倍工资诉讼时效是多久呢？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。