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就要结算工资了,我想知道双倍工资差额如何计算,有没有大神教一下呢,跪求各位帮忙解答一下,谢谢了。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-03 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日;劳动合同期满继续用工但未续签劳动合同的,起算时间为继续用工之日起满一个月的次日,至续签书面劳动合同的前一日;满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付二倍工资的起算时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;用人单位应当订立而拒不订立无固定期限劳动合同的,必须自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
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    6 2017-06-03
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    双倍工资差额该如何计算呢?该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。这就是双倍工资差额如何计算的方法。
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    8 2017-06-03
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