律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔在工作的时候受伤了,想做伤残鉴定,想问问谁知道职工工伤与职业病伤残鉴定标准是什么啊。.

帮助5人 1.5k浏览 匿名 2017-06-03 山东烟台
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律师解答 共1条
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    您好,你所咨询的职工工伤与职业病伤残鉴定标准家标准共分10级。这是在对工伤职工进行赔偿之前必须要进行的一种鉴定。
    一、适用范围
    1、本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。
    2、本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
    二、术语和定义
    【劳动能力鉴定】:法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家工伤保险法规规定,在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。
    【医疗依赖】:工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗。
    【生活自理障碍】:工伤致残者因生活不能自理,需依赖他人护理。
    三、判断依据
    1、综合判定:依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    2、器官损伤:器官损伤是工伤的直接后果,但职业病不一定有器官缺损。
    3、功能障碍:工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关,职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定,应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据,根据评残对象逐个确定。
    4、医疗依赖
    【医疗依赖判定分级】
    )特殊医疗依赖是指工伤致残后必须终身接受特殊药物、特殊医疗设备或装置进行治疗;
    )一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。
    5、生活自理障碍
    【生活自理范围主要包括下列五项】
    )进食:完全不能自主进食,需依赖他人帮助;
    )翻身:不能自主翻身;
    )大、小便:不能自主行动,排大小便需要他人帮助;
    )穿衣、洗漱:不能自己穿衣、洗漱,完全依赖他人帮助;
    )自主行动:不能自主走动。
    【护理依赖的程度分三级】
    )完全生活自理障碍:生活完全不能自理,上述五项均需护理;
    )大部分生活自理障碍:生活大部不能自理,上述五项中三项或四项需要护理;
    )部分生活自理障碍:部分生活不能自理,上述五项中一项或两项需要护理。
    全文
    12 2017-06-03
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职工工伤与职业病伤残鉴定标准是什么啊
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职工工伤与职业病伤残鉴定标准是什么?
职工工伤与职业病伤残鉴定标准是根据严重程度来确定是属于1~10级具体哪一个级别的伤残。比如说最为严重的就是一级伤残,也就是器官缺失或者是功能完全丧失其他的器官是不能够替代的,存在特殊的医疗积累。
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工伤赔偿
什么是职务侵占罪怎样处罚
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃指公司、企业或其他组织之成员,通过其在职务上所拥有的优势和方便条件,采取非法手段,将本组织所有之财物据为己有,且涉及金额达到一定标准者。
对于此种犯罪行为的惩戒,根据相关法律规定,对于公司、企业或其他组织的成员(含管理层),若利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,则应判处五年以下有期徒刑或拘役;
若涉案金额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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盗窃罪与诈骗罪案件的区别
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪与诈骗罪的明显区分,主要在于其犯罪手段上存在显著差异。
尽管二者都以非法占有为唯一目的,且均涉及到非法获取他人财产价值达到一定程度的行为,然而在具体实施过程中,两者采用了截然不同的策略与方式。
首先,盗窃罪通常是因罪犯秘密窃取而引发的犯罪行为,他们会利用公私财物所有人或保管人尚未察觉的手段和方法,将财物占为己有。
例如,趁人不备顺手牵羊、在夜深人静时撬门扭锁、或是在公共场合进行扒窃等行为,皆属于典型的盗窃手段。
其次,诈骗罪则主要表现为虚构事实、隐瞒真相,从而诱骗受害者自愿交付财产。
常见的诈骗手法包括编造虚假信息、冒充特定身份、伪造相关文件或证件、篡改票据等,这些行为往往能够使受害者产生误解并主动交出自己的财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职业病可以申请工伤吗?职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
经职业病鉴定中心鉴定为职业病的,应当认定为工伤,可以申请工伤认定。一级工伤与职业病鉴定标准:1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫;5)面部重度毁容,同时伴有表B 2中二级伤残之一者。
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工伤赔偿
职务侵占罪中财物是否要占为己有
[律师回复] 解析:
在认定是否构成职务侵占犯罪时,必须满足以下三个条件:
首先,行为人必须是利用自身在职务上所获得的优势,这种优势主要体现在职权以及与职务相关联的便利条件之上。
而职权,则是指行为人在其职责范围内应具有的权利;
至于与职务关联的便利条件,则是指行为人虽然并非直接依赖于职务或岗位所赋予的权限,但是却因利用了本身所具备的职权或者是因自身职位高低所带来的影响力所形成的便捷条件。
其次,行为人的行为必须是涉及到对本单位财物的侵害。
这里的“本单位财物”,是指依照法律规定归属本单位所有的全部财产,其中既包括本单位以自身名义实际拥有的财产,也包括虽然未以自身名义持有,但实际上为本单位所控制的各类物权、无形资产权以及债权等。
最后,行为人的违法行为必须达到一定的金额标准。
也就是说,只有当行为人实施了非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,并且该行为已经达到了数额较大的程度,才能够被认定为职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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法人属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国的法制规范,如果企业法人出现职务侵占这类犯罪行径,其主要特征就是公司、企业及其附带的拥有相关资格认证的机构内部的工作人员,在执行职业责任的过程之中,没有按照法定程序,而是擅自地将所属单位的财务资源私自归入自己名下。
这种行为的实质在于,他们把原本应该属于单位所有的资产错误地占有了下来,而且为了达到认定犯罪的程度,所涉及到的金额必须要达到一定的标准。
然而,职务侵占罪的犯罪主体是有特定限制的,仅仅局限于我们之前提及的那些公司、企业或者其他法人组织中从事公务活动的在职员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤的职工军残旧病复发等同工伤吗?
是等同于工伤的。可以享受工伤赔偿的相关待遇。如果工伤员工在治疗康复之后又出现了救生复发需要进行治疗情况的,也是可以享受相关工伤赔偿待遇的。单位应该按照相关的法律规定向员工支付一定的经济赔偿。
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工伤赔偿
职务侵占罪由哪里侦查
[律师回复] 解析:
关于涉及到职务侵占罪的具体案例,通常情况下应当交由公安部门进行详细调查,同时由人民检察院依法对涉案犯罪嫌疑人提出诉讼请求。
依据我国现行法律法规的要求,无论是公司、企业还是其它相关单位的职员,只要是利用其职务便利条件,将原本属于本单位的财产擅自占为己有,且涉案金额达到一定标准,那么就会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。
然而,犯罪行为经过下列期限后便不再受到追诉:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若二十年后仍认为必须追诉的,必须上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:
当涉案金额达到数额较大起点时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
而当涉案金额达到数额巨大起点时,则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤的职工军残旧病复发等同工伤吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤的职工军残旧病复发等同工伤吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
如何认定盗窃罪和职务侵占罪
[律师回复] 解析:
盗窃罪,又称秘密窃取罪,是指以不法所有为目的,采取秘密方式获取公共或私人财产价值较大者,或者多次实施此类行为的犯罪形态。
在法律意义上,盗窃罪的成立要求具备特定主体资格的自然人作为主体,其所侵害的客体是公私财产的所有权,主观方面必须是出于故意,并且具有非法占有他人财产的意图。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,数额较大的犯罪行为。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,本罪表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大的行为,具体来说,可以从以下三个方面进行理解:
首先,行为人必须是利用了自己职务上的便利;
其次,行为人必须实施了侵占行为;
最后,行为人必须达到了数额较大的程度。
若仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
退休人员补办职工医疗保险的条件是什么
[律师回复] 解析:
关于参保人员退休后参加医疗保险补缴事宜的详细规定如下所述:
1.需提交的证明与资料方面:
-已经享有企业职工退休福利待遇的参保人员,请您提供您的退休证书作为凭证;
-由行业统一管理的退休人员,需要您提供《职工退休、退职审批表》以及《职工连续工龄视同缴费年限核准表》的原始文件及其复印件;
-享受公务员退休或者事业单位职工退休福利待遇的参保人员,请您提供《退休人员登记表》或者《离退休人员养老金审核表》的原始文件及其复印件;
-参保人员的个人身份证明原件也同样重要。
2.办理流程方面:
-参保人员在达到法定退休年龄后,应前往退休医保补缴窗口提交所需的申请材料;
-我们的工作人员会对您提交的申请材料进行严格的审核;
-如果您满足所有条件并且提交的材料完整无误,我们将会予以受理,并将相关信息录入业务系统中;
-在完成上述步骤之后,我们会为您开具《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》,并告知您前往社保处窗口办理相关手续并缴纳相应费用。
法律依据:
《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
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工伤的职工军残旧病复发等同工伤吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤的职工军残旧病复发等同工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
大团镇职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费安排,我们会依据不同办案环节分别按照具体案例进行计件计算并确定收费标准。
在侦查阶段,每项业务我们会收取2000至10000元不等的费用;
在审查起诉阶段,每项业务的收费同样是2000至10000元;
而到了审判阶段,每项业务的收费标准则在4000到30000元之间。
值得一提的是,以上收费标准均可向下浮动。
对于二审、死刑复核、再审以及申诉等刑事案件以及刑事自诉案件,我们将依然按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。
当同一律师事务所在处理一个案件的各个阶段时,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
如果被害人选择提出刑事附带民事诉讼案件,那么我们将依照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们将会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
此外,对于那些公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪数额巨大上千万怎么量刑
[律师回复] 解析:
1.职务侵占高达10,000,000元者,构成了数额特别巨大的职务侵占犯罪类型,可判处其五年以上有期徒刑,同时亦可没收其个人全部或部分财产。
至于那些身为公司、企业或其他特定单位职员之人,若他们乘职务之便而非法将本单位财物占为己有,且涉案金额在五千元至一万元以上者,应当被立案追究法律责任。
此外,同样的情况下,如果相关责任人采用职务之便非法占有本单位财物数额巨大时,将会被判处三年以上但小于十年有期徒刑,同时还得支付罚金;
而当涉案金额达到数额特别巨大的情况时,其刑罚则会加重,可能会被判处长达十年以上甚至无期徒刑,同时也需要支付相应的罚金。
2.在国有公司、企业或者其他国有单位供职的从事公务的工作人员与受到这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的工作人员,如有上述行为者,将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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