我在之前的公司工作了2年，辞职的时候提前一个月说的，最后一个月的工资应该在下一个月发的，但是到时间没有发，打电话过去问一直推辞，到现在都2个月了，还是没有发，请问律师这种情况追索劳动报酬诉讼时效是多久呢？

可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。目前仍然将“未休年假工资报酬”归属为劳动报酬的范畴，因此关于追索未休年假工资报酬的劳动争议案件在目前适用特殊时效制度，也就是在职期间的未休年假工资报酬可以在离职后一年内主张。