律图审稿专业委员会3轮严审

朋友想写情况说明书,但是不知道应该怎么写,所以才想咨询一下一般终止解除劳动合同情况说明书怎么写呢

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-06-04 西藏林芝
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    终止解除劳动合同情况说明 同志,性别 ,年龄 周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作,本单位工作年限 年, 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日).因 ,符合 规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同. 特此证明 身份证号码: 单位:(章) 员工签名:(章) 年 月 日 劳动合同备案机关:(章) 年 月 说明:1,此证明一式六份.单位,个人,劳动仲裁,劳动保险机构,人事档案各一份. 2,员工流动,待业和重新就业,应凭此证明办理转移,录用,登记待业和办理养老保险手续. 3,办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据.
    全文
    8 2017-06-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第   条    款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
    一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
    二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);
    三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);
    四、符合《劳动合同法》第四十条  款规定,解除劳动合同(关系);
    五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);
    六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);
    七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系): 解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章):      劳动者(签名): 送达时间:  年 月 日   签收时间:  年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。 附:《劳动合同法》条款规定: 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
    (一)劳动合同期限届满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。 以上便是终止解除劳动合同情况说明书范本。
    全文
    6 2017-06-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6455位律师在线平均3分钟响应99%好评
终止解除劳动合同情况说明书一般应该怎么写
一键咨询
  • 拉萨用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    154****8722用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    178****8331用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    143****5181用户4分钟前提交了咨询
    158****2062用户3分钟前提交了咨询
    136****7857用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
  • 157****2018用户4分钟前提交了咨询
    161****4371用户4分钟前提交了咨询
    137****1135用户4分钟前提交了咨询
    156****4027用户2分钟前提交了咨询
    163****2150用户4分钟前提交了咨询
    148****4625用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    175****5010用户2分钟前提交了咨询
    140****0668用户4分钟前提交了咨询
    135****3227用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    177****5453用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    151****6407用户1分钟前提交了咨询
    134****0380用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    168****2175用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    147****4803用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    140****0007用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    178****2566用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    150****3521用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    138****8278用户1分钟前提交了咨询
    163****6830用户1分钟前提交了咨询
    166****3616用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    130****7523用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    133****2531用户3分钟前提交了咨询
    142****7724用户3分钟前提交了咨询
    132****1445用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    135****4250用户4分钟前提交了咨询
    176****8064用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    137****0052用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    157****7523用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    138****8484用户4分钟前提交了咨询
    157****6252用户4分钟前提交了咨询
    178****6645用户4分钟前提交了咨询
    174****8070用户4分钟前提交了咨询
    155****2607用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    145****1864用户3分钟前提交了咨询
    131****2383用户4分钟前提交了咨询
    166****7384用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    172****5548用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    147****2170用户4分钟前提交了咨询
    134****8717用户4分钟前提交了咨询
    137****0388用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    158****3001用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    168****4558用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    173****4405用户4分钟前提交了咨询
    164****0888用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    175****0245用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****2635用户3分钟前已获取解答
盐城152****7660用户1分钟前已获取解答
连云港178****1544用户2分钟前已获取解答
劳动合同终止的情况说明书应该怎么写?
用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚,终止关系人员的大致情况,并且写明一些注意事项,最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书,一些用人单位是需要一定的规范的。经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同终止说明如何书写?
劳动合同终止说明的书写是应当包括:劳动合同终止证明日期应该写清楚,终止关系人员的大致情况,并且写明一些注意事项,最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书,一些用人单位是需要一定的规范的。经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪一般要审几次判缓刑
[律师回复] 解析:
若犯罪者实施了三次盗窃行为,且符合如下条件,则有可能获得缓刑判决:
第一类,针对被判处拘役或三年以下有期徒刑之犯罪者,其犯罪情节相对轻微;
第二类,犯罪者需具备真诚的悔过表现;
第三类,犯罪者不存在再次犯罪的风险;
第四类,宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
此外,对于未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,也应考虑给予缓刑判决。
对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如同时符合以下条件,可考虑给予缓刑判决,特别是对于未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,更应优先考虑缓刑判决:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,犯罪者需要具有真诚的悔过表现;
再次,犯罪者不存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
在宣告缓刑时,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,以及与特定人员接触。
被宣告缓刑的犯罪分子,即使被判处附加刑,附加刑仍需执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同终止说明书该怎么写?
终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,解除劳动合同的原因等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
终止劳动合同情况说明该怎么写?
终止劳动合同情况的说明书可以在双方协商同意的基础上进行协议签订,协议的内容包括解除劳动合同的日期,劳动者的社保的福利的缴纳截止日期,按照用人单位的要求办理离职的手续等。
10w+浏览
合同事务
有失业证不能开无工作证明具体规定是
[律师回复] 解析:
离职员工在申办失业证时,须提交本人有效身份证明文件、户籍本以及个人照片等相关材料外,还需出示由原用人单位开具的解聘劳动合同关系的证明书、《职工劳动手册》以及自己的人事档案。
对于跨区域就业后再度面临失业困境的人群来说,他们需要向市劳动就业服务机构提交由其开具的推荐函、本人的人事档案及单位解聘劳动合同关系的证明材料。
在此之前,若失业者所在单位与其本人都严格履行了缴纳社会保障费用满1年的法定义务,那么他们便可领取到为期2个月的失业保险金;
如果已经满足2年的条件,则可以领取到为期4个月的失业保险金;
若已达到3年的期限,则可领取到为期8个月的失业保险金;
若已满足4年的期限,则可领取到为期12个月的失业保险金;
而对于工作年限达5年但未满10年的失业者而言,他们在第5年可以领取到为期14个月的失业保险金,之后每增加1年的工龄,就会相应地增加1个月的失业保险金;
对于工作年限超过10年的失业者,他们可以领取到为期24个月的失业保险金。
法律依据:
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6900位律师在线
立即咨询
债务明显低于房屋价格会被拍卖对吗
[律师回复] 解析:
在执行相关诉讼时,若拖欠款项额度尚不及房产实际价值,从基本法理来看,此种情况完全符合进行拍卖程序的标准,然而在此之前,有几点要素必需予以充分理解与把握:
首先,所有待评估拍卖的房产都应归属于被执行人个人财产范围之内;
其次,如若涉案房产为被执行人仅有的居住场所之一,出于对社会稳定性考量的立场出发,法院往往会慎重对待,且很难作出调离原有居住环境的执行决定。
除此之外,即便已签署正式的委托拍卖协议,这并不意味着该房产已经顺利出售。
委托拍卖协议的主要功能在于协助完成拍卖流程,但并不能直接等同于已经成功实现销售的事实;
只有当双方签署了正式的货物买卖合同时,才能真正标志着房产交易的圆满达成。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
问题紧急?在线问律师 >
7031 位律师在线,高效解决问题
终止劳动合同情况说明范本是什么?
终止劳动合同情况说明,要包含员工的姓名,身份证号码,家庭住址等,公司的名称,工作地。可以这样写,双方于xx年xx月到xx年xx月订立劳动合同,经双方协商同意,现解除劳动关系,订立此协议。
10w+浏览
合同事务
行政复议成功后开具无犯罪证明流程是什么
[律师回复] 解析:
1.首先请您前往户口所居住地的社区委员会进行申请,社区委员会的相关负责人将为您提供详细的填写指导并在完成后加盖公章以及签名确认;
2.接下来,您需要向所在区域的公安机关报告此事,由公安机关的工作人员进行审核并在确认无误后进行签字及加盖公章;
3.最后,请您携带个人身份证明文件以及户口簿,前往户籍所在地的公安派出所进行最终的签字与盖章手续。
4.另外,您也可以选择直接携带上述个人身份证明文件以及户口簿,前往户籍所在地的公安派出所进行办理。
关于无违法犯罪记录证明,通常应当包含行政违法记录以及刑事犯罪记录两部分内容。
其中,行政违法犯罪记录主要涵盖了诸如行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等行政违法行为的记录,而刑事犯罪记录则是指被判处管制、拘役、有期徒刑、剥夺政治权利等刑事犯罪行为的记录。
然而,对于诸如警告、罚款等轻微违法行为的记录,根据现行法规规定,暂时尚未纳入开具范围之内。
法律依据:
《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》
第二条
犯罪人员犯罪记录制度的主要内容
(一)建立犯罪人员信息库
为加强对犯罪人员信息的有效管理,依托政法机关现有网络和资源,由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库,并实现互联互通,待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。
犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容:犯罪人员的基本情况、检察机关和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
(二)建立犯罪人员信息通报机制人民法院应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。
监狱、看守所应当及时将《刑满释放人员通知书》寄送被释放人员户籍所在地犯罪人员信息登记机关。
县级司法行政机关应当及时将《社区服刑人员矫正期满通知书》寄送被解除矫正人员户籍所在地犯罪人员信息登记机关。
国家机关基于办案需要,向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息,有关机关应当予以配合。
(三)规范犯罪人员信息查询机制公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。
上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。
辩护律师为依法履行辩护职责,要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的,应当允许,涉及未成年人的犯罪记录被执法机关依法封存的除外。
快速解决“行政类”问题
当前6583位律师在线
立即咨询
盗窃罪一般赔钱多少倍判刑
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》相关规定,因实施盗窃行为而被判处罚款刑罚的,罚金金额应在1000元人民币至盗窃金额的两倍以下范围内进行裁定。
若未明确具体盗窃金额或其难以进行计算时,罚金金额也应在1000元人民币至上亿元以下的范围内进行确定。
关于盗窃罪的刑罚量刑标准如下:
1.若盗窃数额较大或是存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚,同时可能会被处以罚款或单处罚款;
2.若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;
3.若盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并处以罚款或没收财产;
4.因犯盗窃罪而被依法判处罚款刑罚的,罚金金额应在1000元人民币至盗窃金额的两倍以下范围内确定;
当没有明确的盗窃数额或其难以进行计算时,罚金金额也应在1000元人民币至上亿元以下的范围内确定;
5.在医院盗窃且涉及到紧急医疗救助资金的情况下,将会受到加重处罚;
6.尽管已达到“数额较大”的标准,但行为人如能真诚认错、悔过,积极退还赃物、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节,例如未参与分赃或获得赃物较少且并非主谋,得到受害者的谅解以及其他轻微情节的,可以考虑不予起诉或免于刑事处罚。
对于那些虽然不构成犯罪但确实需要给予处罚的行为,可由相关部门依据法律法规进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
什么样的情况定交通肇事罪
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的具体情形包括但不限于以下几个方面:
(1)如若在交通事故中造成一人死亡或多达三人受伤且驾驶员须对这起事故负有全部或者主要责任时;
(2)如果发生了三人及以上人员伤亡的重大交通事故,并且驾驶员需要为该次事故负同样程度的责任时;
(3)当驾驶员在驾驶机动车过程中导致公共财产或者他人财产遭受直接损失,并需对此次事故负有全部或者主要责任,同时其无力承担的赔偿金额达到三十万元人民币以上时;
(4)如果驾驶员在饮酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆,并因此导致一人以上重伤,且驾驶员必须对这起事故负有全部或者主要责任时。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应