律图审稿专业委员会3轮严审

什么是无固定期限的劳动呢?如何写无固定期限劳动合同范本呢?有什么需要注意的事项呢?谁可以为我解答下这些问题呢?

10w+浏览 匿名 2017-06-04 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可,没有固定期限,所以劳动合同的期限是不需要填写的。
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    全文
    5 2020-12-26 03:17:49
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6010位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何写无固定期限劳动合同范本呢
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****4683用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****6672用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****2304用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****5632用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****2671用户4分钟前提交了咨询
    165****7414用户4分钟前提交了咨询
  • 154****6632用户4分钟前提交了咨询
    140****0647用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****3803用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****7084用户1分钟前提交了咨询
    178****8821用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****8316用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****6177用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****1550用户1分钟前提交了咨询
    150****0202用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****0232用户4分钟前提交了咨询
    153****6654用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****6628用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****2520用户1分钟前提交了咨询
    144****6386用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****7661用户2分钟前提交了咨询
    168****4427用户2分钟前提交了咨询
    150****8862用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****1426用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****3645用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****2787用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****8407用户2分钟前提交了咨询
    145****8718用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****2760用户2分钟前提交了咨询
    133****3242用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****7300用户3分钟前提交了咨询
    147****4168用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****5634用户2分钟前提交了咨询
    175****4212用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****3123用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****2640用户2分钟前提交了咨询
    131****3643用户2分钟前提交了咨询
    150****1871用户1分钟前提交了咨询
    167****8300用户1分钟前提交了咨询
    154****5702用户2分钟前提交了咨询
    157****6272用户3分钟前提交了咨询
    168****8078用户4分钟前提交了咨询
    164****8558用户1分钟前提交了咨询
    144****6674用户1分钟前提交了咨询
    136****2182用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****4031用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****3261用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****7542用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****2158用户3分钟前提交了咨询
    153****8611用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****8459用户4分钟前已获取解答
连云港178****5060用户3分钟前已获取解答
南通178****9857用户1分钟前已获取解答
劳动合同固定期限范本怎么写?
根据我国的相关规定,劳动合同的固定期限范本要写清楚甲方和乙方的基本信息,还要在合同中写清楚劳动合同时间的期限,并且要交代清楚在合同履行的过程中,甲方给乙方的薪酬和其他相关福利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同固定期限范本怎么写?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同固定期限范本怎么写?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
非法侵占罪的追溯期限是多久
[律师回复] 解析:
自犯罪行为完成之时起开始计算。
根据中华人民共和国《刑法》中的相关追诉时效条款,对于犯罪行为,若其所涉及的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑的,则在经过五年后,将不再进行追诉;若其法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑的,则需在经过十年后,才会停止对其的追诉;若其法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的,则需要在经过十五年后,才能停止对其的追诉;而对于法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的,则需要在经过二十年后,才能停止对其的追诉。
然而,若在二十年后,司法机关仍然认为有必要继续追究此罪行的,则必须上报至最高人民检察院进行核准。
此外,中国《刑法》还规定,在司法机关已经采取了强制措施之后,犯罪嫌疑人或者被告人若选择逃避侦查或者审判的,则不受上述追诉时效的限制;
同时,若被害人向有关机关提出诉讼请求,但却未得到应有的回应和处理的,也同样不受追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
固定期限的劳动合同范本如何书写?
固定期限的劳动合同范本的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、社会保险及其他社会福利待遇、工作时间以及休息休假、工作地点和工作内容、劳动报酬以及支付方式、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的解除、终止和经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
北京无固定期限劳动合同范本怎么写?
对于无固定期限劳动合同来说,在合同的文本中,应该包括劳动合同的签订时间,劳动合同签订所依据的法律,劳动合同中双方当事人的基本情况,劳动者的工作内容,地点,时间,工资待遇,休息休假权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7775 位律师在线,高效解决问题
固定期限劳动合同范本
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
无论数额多少构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据现行法律规定,只要涉及到的盗窃金额达到了一千元或以上,即可被视为构成了刑事犯罪案件。这主要是因为此类情况涉及到的盗窃行为已属于盗窃公私财物数额较大的范畴,从而触犯了我国《刑法》中的相关条文。
具体来说:
1.对于个人盗窃公私财物的情况,如果其所涉金额达到“数额较大”的标准,即介于一千元至三千元之间,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能会被处以罚金;
2.若个人盗窃公私财物的金额达到了“数额巨大”的标准,即介于三万元至十万元之间,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也有可能被处以罚金;
3.而当个人盗窃公私财物的金额达到了“数额特别巨大”的标准,即介于三十万元至五十万元之间,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还有可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准来确定本地区实际执行的数额标准,并且需要向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应