律图审稿专业委员会3轮严审

我和我的小伙伴在广东打工,一天闲聊中得知他在工厂工作都都一年多了,但是老板直到现在都没有和他签合同。我想咨询一下未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间是多少?

帮助10人 2w浏览 匿名 2017-06-04 内蒙古包头
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律师解答 共2条
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    您好,建议您的朋友找老板协商,协商不成在向当地的劳动仲裁提起劳动诉讼。要是对其结果不服的话还可以向法院提起诉讼。
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    14 2017-06-04
  • 法律咨询顾问
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    关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下:
    用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”即超过一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的双倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同。这两种法律后果同时适用。但支付双倍工资的时间不是一直支付至实际订立合同时止,而是到法律拟定的事实即“视为已经订立无固定期限劳动合同”之日止,换句话说即最多支付11个月的双倍工资。
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    13 2017-06-04
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未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间是多久?
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不签订书面劳动合同支付双倍工资吗
不签订书面劳动合同用人单位需要向劳动者进行双倍赔偿,用人单位应该在用工之日起的一个月以内,和劳动者进行签订书面的劳动合同。否则就需要向劳动者进行每月支付两个月的薪资来作为补偿。
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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
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不签订劳动合同支付双倍工资吗?
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不签订劳动合同支付双倍工资吗
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签订劳动合同支付双倍工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不签订劳动合同支付双倍工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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