重庆企业跨区搬迁，8年员工不愿意随迁，是否获得补偿

您好，可与变更后的办公地址与单位进行协商，协商不成的，可由单位解除劳动合同，单位支付经济补偿金。

要看怎么举办了，如果构成对奥林匹克标志的非法使用，可能会承担相应法律责任。
《奥林匹克标志保护条例》：
第四条  奥林匹克标志权利人依照本条例对奥林匹克标志享有专有权。
        未经奥林匹克标志权利人许可，任何人不得为商业目的(含潜在商业目的，下同)使用奥林匹克标志。
第五条  本条例所称为商业目的使用，是指以营利为目的，以下列方式利用奥林匹克标志：
        
(一)将奥林匹克标志用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上；
        
(二)将奥林匹克标志用于服务项目中；
        
(三)将奥林匹克标志用于广告宣传、商业展览、营业性演出以及其他商业活动中；
        
(四)销售、进口、出口含有奥林匹克标志的商品；
        
(五)制造或者销售奥林匹克标志；
        
(六)可能使人认为行为人与奥林匹克标志权利人之间有赞助或者其他支持关系而使用奥林匹克标志的其他行为。