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律师您好,请问新面试的公司,试用期为十五天,销售出去才可以转正,如果无法完成任务,公司就自动解除劳动关系,并不支付十五天的劳动薪酬,这样的约定合理吗?

帮助5人 8.1k浏览 匿名 2017-06-05 北京东城区
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律师解答 共4条
  • 中润精英律师
    中润精英律师
    不对,如发生实际用工,则应当认定为劳动关系存在。因此是应当支付劳动报酬的。
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    6 2017-06-05
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    您好,可以要求依法支付应得工资。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
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    1 2017-06-05
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以要求工资
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    4 2017-06-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不可以,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于合同约定工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您认为有必要,可以通过劳动保障部门举报或是通过劳动仲裁解决。
    全文
    10 2018-11-03
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律师您好,请问新面试的公司,试用期为十五天
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在财产分割方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效,离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为,可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题,《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式,确保子女的利益得到最大程度的保障。

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