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最近找了一份新工作,属于试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,想请问未签订劳动合同双倍工资计算公式是怎样的,希望得到详细解答

帮助10人 6.3k浏览 匿名 2017-06-06 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的描述,未签订劳动合同双倍工资计算公式是公司应支付你双倍工资,你可以要求公司支付你自2010年11月13日到你辞职那天的双倍工资。

    如果你每个月的工资低于你所在地最低工资标准,公司应补发相对的差额。你可以和公司协商如果协商不妥,你可以向劳动部门申请仲裁。先前提是要有证据证明你和公司存在劳动关系。你可以在你未辞职这段时间收集你的工资发放凭证、上班的考勤记录、工作证,还有之前你谈过的客户的合同等能证明你和公司存在劳动关系,然后在主张双倍工资赔偿时可以向劳动部门举证,并按最低工资标准赔偿双倍工资。

    关于双倍工资如何举证及计算方法,以及最低工资标准限制你可以在百度搜北京劳动争议咨询中心进他们网站详细查阅,有最新的劳动法和实际案例分析,不懂还可以在线咨询律师。
    全文
    13 2017-06-06
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    未签订劳动合同双倍工资计算公式是用人单位应从第二个月起支付双倍工资,就是工资再发一次。辞职还可主张经济补偿金、协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。因为辞职所以就克扣工资的,可以投诉劳动部门或者申请劳动仲裁
    全文
    14 2017-06-06
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未签订劳动合同双倍工资计算公式是怎样的
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未签订合同双倍工资如何计算
未签署劳动合同,应支付双倍工资,按劳动者日常基本工资的两倍计算。解雇时需支付经济补偿金,标准为经济补偿的两倍。 服务满一年支付一个月工资,不足一年超半年按一年计,少于半年支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者,按三倍核算,且补偿年限不超过十二年。
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婚前房屋婚后买卖需要双方签字吗,想了解房屋买卖涉及哪些税费和费用?
[律师回复] 婚前房屋婚后买卖需要双方签字吗,想了解房屋买卖涉及哪些税费和费用?


在回答这个问题时,我们需要从两个方面来探讨:首先是婚前房屋在婚后买卖时是否需要双方签字,其次是房屋买卖过程中涉及的税费和费用。

一、婚前房屋婚后买卖是否需要双方签字

根据法律规定,婚前房屋的权属是决定是否需要双方签字的关键因素。具体来说:

个人财产:如果房屋是在婚前由一方个人购买,并且该房产在婚后没有被重新约定为夫妻共同财产,那么该房产仍然属于个人财产。此时,房主有权单独出售房屋,无需配偶签字。

夫妻共同财产:如果婚前房屋在婚后被约定为夫妻共同财产,或者婚后双方共同偿还房贷等情况可能导致房产被视为共同财产,那么在出售时需要双方共同签字。

因此,判断房屋的权属是关键,建议在进行房屋买卖前咨询专业律师,以明确房产权属及交易的合法性。

二、房屋买卖涉及的税费和费用

房屋买卖过程中通常会涉及以下几种税费和费用:

契税:这是买方需要支付的税种,一般按照房屋成交价格的一定比例征收,具体税率因地区和房屋性质(如首套房、二套房)而异。

增值税及附加:如果房屋属于非普通住宅或持有时间不足两年,卖方可能需要缴纳增值税及附加。

个人所得税:卖方可能需要缴纳个人所得税,通常按照房屋增值部分的一定比例计算,具体政策也会因地区和房屋性质而异。

中介费:如果通过中介公司进行交易,买卖双方通常需要支付一定比例的中介服务费。

评估费:在某些情况下,可能需要对房屋进行评估,以确定其市场价值,评估费通常由买方承担。

公证费:如需办理公证手续,公证费也需考虑在内。

贷款服务费:如果买方需要办理按揭贷款,可能会涉及贷款服务费。

以上费用可能会因地区政策、房屋性质以及买卖双方的具体情况有所不同,建议在交易前详细了解相关政策,并做好费用预算。
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未签订合同的双倍工资怎么计算
关于未签劳动合同的双倍工资赔偿,应从实际用工之日起算,满一年后截止。期间若未签合同,用人单位需按月支付双倍工资,但最高支付期限不得超过11个月。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,确保他们在工作中得到应有的报酬。同时,也提醒用人单位要及时与员工签订劳动合同,避免因此产生的法律风险和经济损失。
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未签订合同的双倍工资怎么计算
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