1我现在在一家工厂上班，老板没有和我签订劳动合同，我听说没有签订劳动合同是可以向公司要求支付双倍工资的，我想请问一下双倍工资的计算标准是什么？如何计算？。

双倍工资的计算标准：自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。双倍工资最多可以主张11个月的。所以没有具体的双倍工资的计算方法。
　　二倍工资适用仲裁时效，及时提起仲裁有利于维护自己合法权益。工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。