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劳动争议仲裁是否是解决劳动争议的必经程序?

10w+浏览 匿名 2017-06-07 甘肃陇南
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劳动争议必须先仲裁吗?
不必经过劳动仲裁,可直接提起诉讼的劳动争议:1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。
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劳动纠纷
故意伤害罪是不是必须判死刑
[律师回复] 解析:
若以残酷至极的手段致使他人重伤并造成严重残疾者,或者是蓄意伤害致人死亡者,那么他们很可能被判定为死刑。尽管故意伤人性命确实可能触及到死刑这一刑法处罚,但并不意味着此类情形必定会处以死刑。在故意伤害罪中,受害者必须是有生命的个体,而非自身。
然而,如果军人在执行战斗任务过程中,为了逃避军事义务而故意伤害自己的身体,则可能构成战时自伤罪。从客观角度来看,故意伤害罪主要表现为非法损害他人身体健康的行为。
首先,行为人必须实施了对他人身体健康造成损害的行为。这类损害行为通常以暴力行为以及作为的形式出现。在某些特殊情况下,行为人本应采取措施防止或阻止他人身体遭受伤害,却故意不履行此项义务,即不作为,同样可以构成犯罪。
其次,损害他人健康的行为必须是非法的,也就是说,该行为必须具备非法性质。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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劳动争议必须先仲裁吗
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
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劳动纠纷
帮信罪开庭时怎样去争取缓刑
[律师回复] 解析:
针对“帮信罪”,以下措施有助于当事人寻求缓刑判决:
首先,要做到尽早投案自首,这样不仅能够获得从轻处罚的机会,更是对自身行为负责的表现。
其次,积极寻找立功或者重大立功的机会,这将是获得缓刑的重要筹码之一。
再者,采取积极行动,如主动归还违法所得和赔偿受害人损失,以示悔过和真心改造的决心。
另外,千万不能心怀恐惧而选择逃避法律责任,这样只会让情况更加恶化。在法庭审理过程中,要认真对待每一个问题,并给出准确无误的答案。在发表质证意见时,应根据事实和法律进行合理陈述,避免偏激或误导性的言论。
最后,向合议庭提交有利于减轻刑罚的证据材料,这也是争取缓刑的关键环节之一。关于“帮信罪”的法院判刑标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或罚金。如果被告人在犯有帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则会按照处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同争议必须先劳动仲裁吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同争议必须先劳动仲裁吗,哪些劳动争议要先提交仲裁相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
盗窃有必要取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃的犯罪案件中,若涉案人员被怀疑实施了盗窃行为,则其获得取保候审的申请资格应具备以下几点要求:
首先,该犯罪嫌疑人和被告人需要面临的是管制、拘役或可能独立适用附加刑的处罚风险;
其次,他们可能会面临有期徒刑以上的严厉惩罚。
然而,如果采取取保候审制度并不会使他们的行为带来社会危害性,那么就可以考虑批准取保候审。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,也可以考虑给予取保候审的待遇:
第一种情况是,他们可能会面临管制、拘役或可能独立适用附加刑的处罚风险;
第二种情况是,他们可能会面临有期徒刑以上的严厉惩罚,但如果采取取保候审制度并不会使他们的行为带来社会危害性,那么就可以考虑批准取保候审;
第三种情况是,如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,并且采取取保候审制度并不会使他们的行为带来社会危害性,那么也可以考虑批准取保候审;
最后一种情况是,如果犯罪嫌疑人、被告人已经被羁押期限届满,但是案件还没有得到妥善处理,需要采取取保候审措施来继续进行调查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同争议必须先劳动仲裁吗,哪些劳动争议要先提交仲裁问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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