请问我和单位签了解除劳动协议书了。当时说月底补偿金到帐。到现在已经过了十天了。别人签的比我晚的都给了。他们说有人告我在上班时分了季度奖了。我们一个保洁员。我又是一个组的组长。别的组长也给了补偿金。请问他们现在不给我补偿金和合同还有解除劳动协议书是合法的么？

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如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，明显是违反劳动合同法的明确规定，即用人单位的做法应属于违法解除。

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工伤认定书被单位扣了可以先与用人单位进行协商沟通，如果用人单位拒不交还，可以到劳动仲裁部门进行投诉，请工伤认定机构给予认定机构留存的认定书进行工伤认定的赔偿问题。但是，工伤认定的时效是一年，因此劳动者一定要在时效内及时进行解决。