我是一名现役军人，我和我的女朋友认识两年多了，感情基础很好，准备结婚，请问军人结婚流程都有哪些？

[律师回复] 如果双方都同意的，可以到户籍所在地的民政局办理离婚，双方要提前一个月提出申请，过一个月之后双方再亲自到场领取离婚证

[律师回复] 您好，可以申请强制执行。相关程序和文书可以咨询郝律师。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，这类情况一般由雇佣挖机的一方赔偿

[律师回复] 报警处理。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以联系我们咨询代理。

[律师回复] 父亲入狱，子女考军校可能会受到影响。

根据《中华人民共和国兵役法》和《征兵政治审查工作规定》，应征公民的家庭成员有犯罪记录的，可能会影响其政审结果。而考军校需要通过政治审查，其中包括对考生家庭成员的审查。如果父亲有犯罪记录，子女在考军校时可能会面临政审不通过的情况。

但具体情况可能因犯罪类型、刑期、子女的个人表现等因素而有所不同。建议咨询当地征兵部门或军校招生办公室，以获取更准确的信息。

[律师回复] 赔偿比例一般按照三七划分

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好离婚的流程和手续办理帮助您，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 解析：
1.立案程序的启动。
当公安机关或检察院发现犯罪行为或犯罪嫌疑人的线索，或是针对报案、控告、举报以及自首等各类相关材料，经过仔细审查判断后，决定作为刑事案件进行进一步深入的侦查或审理时，就会启动立案程序。
2.侦查阶段的主要任务。
侦查工作是由公安机关和检察院在处理案件的过程中所必须遵循的法律规定，它包括了一系列的专门调查工作和相关的强制性措施。
根据法律规定，在侦查过程中，对犯罪嫌疑人的传唤、拘传时间不能超过12个小时，且不能通过连续拘传的方式来变相限制其人身自由。
3.拘留的适用条件及期限。
刑事拘留是公安机关和检察院在侦查过程中，遇到紧急情况时，对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制手段。
拘留的期限通常为10天到14天不等，但如果涉及到流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑分子，拘留的期限则可能延长至30天。
4.逮捕的申请与审批流程。
公安机关在拘留犯罪嫌疑人之后，若认为其需要逮捕，应在拘留后的三日内向人民检察院提出审查批准的请求。
在某些特定情况下，如案情复杂或需要更多时间调查取证等，申请审查批准的时间可适当延长一日至四日。
而对于那些流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，申请审查批准的时间甚至可以延长至30天。
5.侦查终结的标准与后续处理。
当公安机关完成侦查工作后，应当确保犯罪事实清晰明确，证据确凿充分，并撰写起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移交给同级人民检察院进行审查决定。
同时，还需将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
如果犯罪嫌疑人自愿认罪，应当将此情况详细记录在案，随案移送，并在起诉意见书中予以注明。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
事实上，即便您不需要购买房产，依然有资格申请提取住房公积金。
但在此过程中，务必严格遵守我国《住房公积金管理条例》中的各项规定。
唯有满足了特定的条件要求之后，您才具备享有该权益的正当性和合理性，即有权向有关部门提出提取住房公积金的请求。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
立案程序乃指立案阶段各类诉讼活动的流程、顺序及形式之安排。
其主要涵盖了对立案资料的受理、审核以及在审核完成之后所进行的相应处理工作等环节。
关于受理部分，无论是公安机关、人民检察院抑或人民法院，对于来自于报案者、控告者或是检举者方面的相关文件，均应予以积极地接收和处理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国最高人民法院及最高人民检察院的相关司法解释规定，若行为人故意利用伪造、变造的信用卡，或通过虚假的身份证明等手段获取的信用卡，以及已被宣布作废的信用卡，或非法借用他人名义所拥有的信用卡，进行信用卡诈骗活动，涉案金额达到了人民币50,000元，则该行为将被认定为具有"巨大"的社会危害性，可能面临五年以上十年以下的有期徒刑处罚，同时还需承担五万元至五十万元不等的罚金。
而对于那些恶意透支信用卡达到人民币50,000元的情况，则可视为"数额较大"的犯罪行为，可能会受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同时还需支付二万元至二十万元不等的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》中的明确规定，对于申请缓刑的被告人而言，务必严格遵循我国司法制度中所确立的缓刑适用标准，即被判处三年以下有期徒刑或拘役等轻微刑事犯罪处罚者方可考虑上述缓刑申请。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在符合以下情形之一的公诉案件中，依照法律定罪量刑最多可达三年以下有期徒刑、拘役、管制或单处罚金程度，且案情清晰明确，证据确凿充足，由人民检察院建议适用或是同意适用简易审判程序：
1.犯罪情节轻微的案件；
2.国家公务人员职务犯罪案件；
3.未成年人犯罪案件；
4.其他法律规定可以适用简易程序审理的案件。
此外，根据我国刑法的相关规定，以下类型的案件也属于“告诉才处理”范畴：
1.侮辱罪和诽谤罪；
2.暴力干涉婚姻自由罪；
3.虐待家庭成员罪；
4.侵占罪。
同时，如果被害人能够提供充分的证据来支持其诉讼请求，那么即使是轻微的刑事案件，也可以由被害人提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十四条
基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判：
(一)案件事实清楚、证据充分的;
(二)被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的;
(三)被告人对适用简易程序没有异议的。
人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。

[律师回复] 解析：
（1）自土地承包合约正式生效之日起，承包方应负责如实填写农村土地承包经营权证登记申请书，并将其呈递至其承包区域对应的乡（镇）级人民政府农村经营管理职能部门进行审查。
（2）在收到承包方提交的农村土地承包经营权证登记申请书之后，乡（镇）级人民政府农村经营管理职能部门应对发包方与承包方的合法资质、发包过程的合规性、承包期限的合理性以及承包土地的实际用途等方面进行初步审查，并在农村土地承包经营权证登记申请书上明确标注初审意见。
（3）经过乡（镇）级人民政府农村经营管理职能部门初审合格的农村土地承包经营权登记申请书，由承包方向县级及以上级别地方人民政府提出农村土地承包经营权证登记申请。
（4）县级及以上级别地方人民政府农业行政主管部门将对承包方提交的登记申请进行全面而细致的审核。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。

[律师回复] 解析：
按照正规的流程来订立劳动合同需经历以下几个环节：
首先，我们需要公开招聘通知以便让更多人知晓此岗位空缺；
接下来是对有意应聘者进行全面的背景调查和资格审核；
随后，作为雇主方，我们有责任向即将加入团队的新员工明确告知相关的工作职责、福利待遇等事项；
最后，双方在充分了解并达成共识后，签署正式的劳动合同。
值得注意的是，从用人单位开始使用劳动者之日起，就已经建立了劳动关系，因此必须要签订书面形式的劳动合同。
如果用人单位在使用劳动者之前就已经签订了劳动合同，那么从实际使用劳动者之日起，劳动关系才会正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。