律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师:本人在该用人单位已经服务了三年,昨天该用人单位法人以本人能力不足为由进行辞退处理,而且要求本人当日退出公司并且未曾就赔偿事宜达成任何共识。辞退理由一则为本人负责进度的项目,因为相关技术人员赴日原因转交本人继续推进,但是没有给予任何相关培训和自己学习的时间,就要求本人将非自己专业的东西在极短时间内交出成果物。因为能完成成为理由之一。另一个理由为与公司签订合同中个人职务范围之外的工作,因与技术支持方的一些沟通有问题,虽从公司角度考虑利用个人时间自学完成,由技术支持者进行了一些调整,仍被该公司法人认定为能力不足的原因之一。请问这样的单方解除劳动合同是否违背新颁布的合同法的第39,40,41条内容?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2008-06-04 辽宁大连
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律师解答 共1条
  • 刘引荣律师
    刘引荣律师
    可以要求进行经济补偿。必要时可以申请劳动仲裁
    全文
    8 2008-06-04
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