律图审稿专业委员会3轮严审

晚上八点半上班,晚上八点半下班,规定八个小时上班时间,剩下四个小时也是变相强迫的,不加班我们这里不要你。问题是加班四小时,查询系统上显示的每天加班2.5小时,这才是关键,这么黑的公司?每天要我们免费给他们工作1.5小时?周末也必须上班,就算平时加班时间,4×30=120小时,光是这点就已经违法了吧。。。

10w+浏览 匿名 2017-06-11 江苏无锡
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    早上八点半工作,晚上七点半下班,中间一个半小时的休息时间,说明每天工作时间只有九个半小时。双人班每天必须的工作时数是19小时。如果有周末日,按每人每天工作不超出八小时,那么三个人每天将有24工作时能够安排,根据事实上情况(工作时可否调班吃饭,休息时间可否在中午,工作性质等)随你的意思怎样排都行。如果无周末日,每周七天都要有人工作,那么没人每周工作不超出40小时,每周三个人的最多工作时数为120小时,而需要的工作时数为19乘以7等于133小时,无论要怎样排都会有加班时间。
    全文
    9 2020-12-26 04:05:50
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    可以向劳动局投诉,要求 纠正。这种加班行为,已经损害到职工的身体健康。
    全文
    6 2017-06-11
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下班回宿舍路上猝死侵权属于工伤吗
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在劳动者下班之后,在用人单位提供给他们使用的宿舍内遭遇不幸身亡的情况无法被认定为工伤。
对于工伤的判定,我们有以下几点具体的要求和规定:
首要的是,在规定的工作时间以及工作场所内,由于职业原因引发的意外伤害事故须视为工伤;
其次,即使在工作时间前后,只要员工在工作区域进行与其岗位职责相关的准备性活动或收尾工作时,遭遇了意外伤害事故,也应被视为工伤;
再者,如果员工在工作时间和工作场所内,仅仅是在履行职务职责的过程中受到暴力袭击等意外伤害,同样应被纳入工伤的范畴;
另外,如果员工患有职业病,其状况自然也应被划入工伤的范畴;
最后,当员工因工作需要必须外出作业时,如果因为工作任务而受到了伤害,或者在工作期间发生了失踪事件,这些情况均应被认定为工伤。
除了上述情况外,当员工在往返于工作地点和下班回家的途中遭遇交通事故,但并非自己负主要责任的情况下,或者当他在城市轨道交通工具、客运轮渡、火车上发生车祸,但并非主要责任人的情况下,这两种特殊情况也可被视为工伤。
总之,以上所有情况都将依据我国相关法律和行政法规中的条款进行判断和裁决。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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晚上加班如何算加班工资
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晚上喝6瓶啤酒第二早能查出酒驾吗
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通常情况下,在次日驾驶不再受到限制,因为在经历了超过十个小时的时间间隔之后,人体内的酒精浓度会逐渐降低。
然而,具体的情况仍需考虑血液中的酒精含量水平,其判定标准主要有以下几点:
首先,根据相关法规,当血液中的酒精含量小于或等于20毫克每100毫升时,则不会被认定为饮酒驾车行为(即不属于违法范畴)。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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首先,当您遭到对方提起诉讼时,因为未按时履行合同义务且引发了违约责任,可能会因此支付高昂的违约金或逾期利息,从而导致您需偿付的金额大幅增加,进一步加剧了您所背负的债务压力;
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