您好，我家人在私人单位上班，前两个月得了脑血栓一直在治疗，单位在他病的这段时间没有交保险只在他工资里扣了自己交保险的那部分，而单位自己没有交，请问这合法吗？

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位应怎样做好员工的加班管理工作的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好，试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。

办个私人补习班显然是违法的行为，办私人补习班需要教育部门审查和批准，还因为涉及到商业行为，所以还需要符合工商行政管理部门的相关规定，对相关硬件设施进行验收达标，比如消防、卫生情况都需要进行合法的检测通过后方可进行。

工伤私了好还是鉴定好，应当根据实际情况而定，对于工伤的情况上，如果劳动者与用人单位就赔偿的标准可以达成一致的，那么是可以私了处理的，但如果无法进行协商认定的，则必须进行工伤鉴定后赔偿。