你好，我跟公司有些劳动纠纷，现在已经申请仲裁了，想问问大家劳动法仲裁时效需要多久呢？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁如何理解呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

除了法律另有规定的，一般的劳动仲裁裁决书都是从作出之日起就发生法律效力的，不过，如果符合法定条件，用人单位或劳动者都可以申请撤销劳动仲裁裁决，比如劳动仲裁的程序违反法律规定，或者用证据证明工作人员在审理案件的过程中有枉法裁决的行为。

2007年12月29日通过，将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1、当事人不能再就已经做出了裁决的事项申请仲裁，也不能以此向法院提起诉讼。2、作为仲裁机构，对于已经生效的仲裁裁决，也是不能随意改变。3、其他任何机关和个人也不能改变仲裁裁决。4、仲裁裁决本身就有法律强制执行力。

如果需要申请劳动仲裁的话，可以去到当地区域管辖的劳动仲裁委员会进行申请。劳动者遭受到不公平的待遇，比如说用人单位不支付工资或者是依法为劳动者缴纳社会保险的时候，劳动者都是可以去申请仲裁的。