律图审稿专业委员会3轮严审

最近上课上到劳动合同的问题,对于未签劳动合同双倍工资差额的依据问题很困惑,想请专业人士帮忙解答一下

1.1k浏览 匿名 2017-06-13 福建南平
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双倍工资差额如何计算?
公司超过规定期限签订劳动合同的,需要给员工双倍工资赔偿,双倍工资的计算基数应当是实发工资,差额部分是双倍的月工资减去已发工资部分。员工申请劳动仲裁,需要在仲裁请求中填写双倍工资差额。公司超过一个月没和员工签订合同,就要给双倍工资。
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劳动纠纷
行贿罪量刑标准数额较大是多少
[律师回复] 解析:
(首先)行贿金额超过三万元者,便属于“数额较大”范畴,将被判处五年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时还需面临罚金处罚。
其次,若存在以下任意情况之一时,将被认定为“情节严重”,将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时仍需要承担罚金惩罚:具备以下情况之一即可视为“情节严查”,应判决十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,更兼有可能被判处罚金或没收财产:
1.行贿金额在一百万元以上且未达五百万元;
2.行贿金额达五十万元以上且未满一百万元,并且同时符合上述第一项至第五项所述的任何一种情况;
3.其他严重的情节。
最后,如果出现以下任一情况,都将被判定为“情节特别严重”,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也会面临罚金或没收财产的处罚:
1.行贿金额高达五百万元以上;
2.行贿金额在二百五十万元以上且未达五百万元,并且同时符合上述第一项至第五项所述的任何一种情况;
3.其他特别严重的情节。为了谋求不当利益而向国家公职人员行贿,导致经济损失达到五百万元以上的,可被视为“使国家利益遭受特别重大损失”。至此,全部内容已阐述完毕。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的?
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。
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劳动纠纷
商业诽谤罪怎么收集证据
[律师回复] 解析:
1.针对被告人的指控,应由原告方提供确凿的证据材料,譬如能够充分证实被告方故意捏造虚假事实的相关实物、书籍、录像带、照片及证书等等;
2.能够有力地揭示谣言扩散源头的视听资料,例如录音、视频等等;
3.能够证明被告人故意散播假消息的电子档案以及在被告人为犯罪行为时在场目击者的证人证言等证据。
同时,若同一诽谤性言论在网络上实际被点击、浏览的次数超过了五千次,或者被转发的次数达到了五百次以上,那么就足以构成本罪名。
4.如果被告方的骚扰行为具有针对性、反复性且持续不断,并且伴随着侮辱、诽谤等不当言论,那么原告方有权要求县级或市级公安局、公安分局对被告方进行治安处罚;
5.如果被告方的骚扰行为已经明确,原告方还可以向法院提出精神赔偿的诉讼请求,但这必须建立在被告方的行为已经严重侵犯了公民的名誉、荣誉权的基础之上;
6.如果被告方冒用他人名义对受害人进行欺诈和愚弄,导致受害人的合法财产和名誉遭受损失的话,那么被告方应承担相应的民事法律责任,比如撰写恐吓信件或是采取其他方式威胁他人人身安全的行为;
7.如果被告方公开侮辱别人或是故意捏造事实来诽谤别人,意图使别人面临刑事追责或接受治安管理处罚的风险;
8.如果被告方对证人及其家属实施威胁、侮辱、殴打甚至打击报复的行为;
9.如果被告方向受害人多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他不良信息,严重干扰了受害人的正常生活秩序;
10.如果被告方通过偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等手段侵犯他人权益。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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职务侵占罪侵占数额是否累计
[律师回复] 解析:
关于职务侵占案件所涉及到的违法金额上限,依据我国已经公布实施的各项法律法规及规定,任何在公司、事业机构或其他类型企业中担任要职和重要职务的人员,倘若他们在此类情形下滥用职权,非法占用其所在单位的资产,且该行为累积所涉及的金额达到了与受贿罪、贪污罪相匹配的数额标准的两倍甚至更多时,应当被视为严重犯罪行为,并对其予以立案侦查和起诉。通常情况下,此类罪犯将面临五年以下的有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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未签订劳动合同双倍工资依据是什么
未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
抢夺罪数额较大判刑如何认定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,抢夺犯罪的数额在一定范围内可以被认定为“数额较大”,该范畴的具体标准为一千元直至三千元或者更高金额。
此外,若抢夺行为所涉及的公私财产价值达到了一千元至三千元以上、三万元至八万元以上或甚至二十万元至四十万元以上等不同档次,也应相应地被认定为“数额较大”“数额巨大”乃至“数额特别巨大”。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
受贿罪量刑中受贿数额巨大如何量刑
[律师回复] 解析:
对于情节严重者,应处以三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚款或被没收全部财产;倘若其罪行涉及到财产方面,则贪污金额达到较大程度或具有其他严重情节时,将面临三年以下有期徒刑或拘留,并且同样伴随着罚金处罚。又若行为人的贪污规模特别庞大或存在其他极其恶劣的情节,对社会危害极大,那么应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并强制执行缴纳罚款或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
三个人盗窃罪量刑标准金额怎么算
[律师回复] 解析:
若三人共同实施盗窃行为,对于首要分子,应依据其实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行定罪量刑。而对于从犯,则应依法予以从轻、减轻处罚甚至免除处罚。关于具体的量刑标准,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任;对于盗窃数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未续签劳动合同双倍工资判决依据是什么?
员工的劳动合同到期之后,仍然在用人单位工作,但是没有续签新的劳动合同,依据《劳动合同法》的有关规定,员工每个月可以向用人单位要求双倍的工资,续签劳动合同时,也有采用书面形式。
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劳动纠纷
四川抢劫罪量刑标准金额是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,抢劫公有或私有财产价值在1000元到3000元之间的行为被视为"数额较大",而超过这个范围达到3万元至8万元的则被划分为"数额巨大"的范畴。抢劫罪,其主要特征为以非法占有为目的,趁着他人毫无防备之际,公开地攫取大量公私财产。抢劫罪作为一种数额犯罪,抢劫数额较大的公私财产是构成该罪名的必备条件之一。对于抢劫公私财产价值在1000元至3000元以上、3万元至8万元以上以及20万元至40万元以上的情况,应分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可根据当地的经济发展水平,同时兼顾社会治安状况,在上述规定的数额区间内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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超过一年未签劳动合同双倍工资的依据是什么
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
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劳动纠纷
挪用资金罪数额巨大和特别巨大标准是什么
[律师回复] 解析:
若某人擅自从公司或企业资金中借出并将其私人支配超过了三个月尚未返还,或者虽然在三个月以内但却对其进行了违法活动,且涉案金额达到六万元及以上者,可被认定为“数额较大”;而倘若涉案金额高达六百万元及以上,则属“数额巨大”之列。在法律角度上,此类人员一旦被判定为“数额较大”的挪用资金罪行,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若被判定为“数额巨大”,则需接受三年以上、七年以下有期徒刑的处罚;而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子,他们将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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网络帮信罪警方需要收集什么证据
[律师回复] 解析:
在司法实践中,警方判定某一犯罪案件的关键在于获取充分而确凿的证据材料,这包括:
1.实物证据;
2.文字记载的证据(书证);
3.目击者或知情人士所作的证词;
4.受害者对于事件经过的描述;
5.犯罪嫌疑人或被告人在调查过程中的自白与辩护。
此外,证据还包括各类鉴定报告、现场勘查记录以及侦查试验等文字性文件,以及视听资料和电子数据等多媒体形式的证据。当犯罪证据充足且犯罪事实清晰明确时,法院将依法判决被告有罪。
关于帮信罪的量刑标准,根据相关法律法规,一般情况下,罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役,并可能被处以罚金。若涉及到单位犯罪,则对单位进行罚款处理,同时对其主要负责人及其他直接责任人判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。如果同时触犯了其他罪行,则按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
在帮信罪的认定上,主要考虑以下几个因素:
首先,犯罪主体通常为普通公民;
其次,主观方面必须是故意为之,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪行为侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供便利,情节严重的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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