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五一节快到了,我是一个销售人员,作为销售人员平时的国定假日基本都是在加班当中度过的,不像其他行业可以休息,但是我们公司一会说有加班费一会又说没有,我想问问五一放假有没有加班费?如果有的话五一放假加班费应该怎么算?

10w+浏览 匿名 2017-06-14 陕西西安
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律师解答 共1条
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    根据《工资支付暂行规定》第十三条第一款第(三)项规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。  五一加班费怎么算的举例:张三月工资2175元,折算时薪为:2175元÷2
    1.75天月÷8小时天1
    2.5元(即100元天)。用人单位安排张三在5月1日加班10小时,张三当天的工资为:100(1
    2.5103)475元。
    全文
    1 2020-12-26 04:36:23
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国定假日五一节有没有加班费?五一放假加班费应该怎么算?
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五一放假加班费怎么算?
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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五一节上班有没有加班费
根据《劳动法》规定,5月1日加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×200%。
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