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试用期内被无故辞退可以获得赔偿吗
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试用期内的员工辞退员工会获得补偿吗？
试用期内的员工辞退员工是不会获得补偿的，因为对于试用期的员工，单位如果是认定其不符合单位的录用的条件的，是可以直接将其进行辞退的，只有对于正式员工，如果是单位不支付工资或者是单位不为劳动者购买社会保险等的，员工才有权要求单位支付经济补偿金。
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劳动纠纷
关先生与吕先生属于上下楼邻居，2006年，吕先生有了做买卖的打算。在未与关先生
协商的情况下，吕先生将自己的民用住宅改为海鲜酒楼。自从酒楼营业开始，关先生就很
少能睡得安稳。吃饭喝酒的嘈杂声时常把关先生从睡梦中吵醒。久而久之，关先生受不了
了，他找到了吕先生，希望与吕先生能异地营
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试用期被辞退能获得多少赔偿
双方已达成协议，公司将在试用期内辞退员工，一般按员工在公司工作年限支付经济补偿金。工作年限不满6个月的，给予半个月工资的经济补偿。试用期内，单位违法解雇员工的，应当按照上述标准向员工支付双倍补偿金。
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劳动纠纷你好我在四月份的时候相信了一个人交了6800的分类招生咨询费 他现在不回微信了 因为去过那个机构所以我只有他的微信 他还差2100 因为之前报过警，可能他觉得警察拿他没办法，然后就一直没回信息
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快速解决“损害赔偿”问题
申请完劳动仲裁了 已经立案了 等着开庭了 诉求 辞退补偿金 没签劳动合同 双倍补偿金 工资16900 公司说我没有跟他签定劳动合同 在公司工作了8个月 开庭会输吗
[律师回复] 您好，可以详细沟通咨询
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试用期辞退代通知金可以获得吗？
劳动者在试用期内被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的。对于用人单位的违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求其支付违法辞退的赔偿金。因为试用期本来就是员工跟公司都互相审核的一个阶段，因此公司很有可能会单方面的辞退员工。
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劳动纠纷我们准备考毕业考试手机没电还晚上不给电
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试用期内辞退员工
劳动合同法 第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷就是我辞职要工资，因为是中介介绍我进来的，老板和中介互相推脱，就是不发给我工资，而且在入职时，老板也从未提醒过我临时辞职的后果是什么
[律师回复] 您好，我们可以帮您维权
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你好，贩卖半克毒品没获利判多久
[律师回复] 您好，是什么种类的毒品呢？毒品的纯度与质量如何？是袋装还是片剂？不同种类毒品量刑不同。积刑事案件影响量刑的因素非常多，具体刑期需要综合考虑涉案药品多少，犯罪动机、主观恶性、是否累犯、有无自首、立功情节，是否具有从轻或者减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。现在案件怎么样了？建议聘请律师会见了解案件，申请取保候审，提供辩护，争取从轻处罚。我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
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超生被辞退可以获得赔偿吗
因为超生被用人单位辞退的话理论上是可以获得赔偿的，超生和劳动者的工作没有任何的关系，公司也无权对超生的员工进行任何形式的处罚。对于超生的当事人来说，自己只需要按照当地政府的规定依法缴纳社会抚养费即可，用人单位根本就没有权利以此为借口辞退员工。
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劳动纠纷我正常骑行速度也不快，我是直行，突然我的左前方来了一辆骑电动车的人她骑得很快，我直行向前走，她面向我这个方向想我的左后方行驶，她撞到了我的电动车，我没事，她人车都倒了，谁的责任
[律师回复] 您好，从描述中看，您是在正常行驶过程中被对方撞到的，您没有明显的过错行为。对方的骑行速度较快，并且试图进行斜向行驶，这增加了事故的风险。对方应承担主要责任，您可能无需承担责任。
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快速解决“交通事故”问题
您好，目前我有个房产纠纷案子，在审理过程中，在对方提交的证据里，我发现购房款是非法所得，做传销资金盘的来源款项，对方不是公职人员，而房产落在我儿子（未成年人）名下，那么根据未成年人保护法，他这种行为究竟侵犯了孩子的哪些权益呢？
[律师回复] 您好，现在方便吗，可以电话沟通。
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我自己的案件，调卷后，发现原审法院将房屋购置环节书证或交易环节，如合同发票支付凭证，同期银行流水等书证，用卷宗分三大类，或简单说“上诉法院的卷宗根本无，原审法院的、主张书证证据了吗
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[律师回复] 您好，可以详细沟通咨询
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