律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名程序猿当初进公司的时候签订了保密竞业限制协议现在我想辞职请问违反保密竞业限制协议后果会怎么样。

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2017-06-17 新疆和田
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,很高兴能为您解答员工违反保密协议,要承担哪些责任的相关问题。违反保密协议的责任:
    一、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。
    二、违反保密协议要担行政责任侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
    三、违反保密协议要担刑事责任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
    全文
    14 2017-06-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工违反保密竞业限制协议,公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的,要承担刑事责任。
    《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
        对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    《刑法》第二百一十九条    有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:
    (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;
    (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
    (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
    明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。
    本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
    本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
    全文
    8 2017-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5942位律师在线平均3分钟响应99%好评
违反保密竞业限制协议如果会怎么样?
一键咨询
  • 165****0876用户3分钟前提交了咨询
    163****4684用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    148****1008用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    160****1262用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    132****0271用户3分钟前提交了咨询
    174****3024用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    176****6680用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
  • 阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    151****1862用户3分钟前提交了咨询
    135****3672用户1分钟前提交了咨询
    130****8383用户4分钟前提交了咨询
    167****5030用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    133****5275用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    164****3350用户2分钟前提交了咨询
    158****6152用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    172****5282用户2分钟前提交了咨询
    170****0826用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    148****6051用户1分钟前提交了咨询
    165****8881用户2分钟前提交了咨询
    146****2230用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    132****4151用户2分钟前提交了咨询
    168****6560用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    162****5244用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    178****1376用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    147****8716用户2分钟前提交了咨询
    132****6831用户1分钟前提交了咨询
    157****8123用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    175****4836用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    152****0363用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    147****1782用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    176****3215用户1分钟前提交了咨询
    178****1542用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    170****2254用户1分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    133****5401用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    164****1241用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    151****0284用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    154****8015用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    146****3666用户3分钟前提交了咨询
    146****5732用户1分钟前提交了咨询
    162****7572用户2分钟前提交了咨询
    161****3877用户1分钟前提交了咨询
    133****7708用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    168****0875用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    170****3623用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    167****8726用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    165****4502用户1分钟前提交了咨询
    160****2014用户3分钟前提交了咨询
    173****5864用户1分钟前提交了咨询
    165****4045用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    162****5556用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    151****5276用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****4567用户1分钟前已获取解答
无锡188****3797用户2分钟前已获取解答
连云港188****3314用户3分钟前已获取解答
竞业限制-企业保密措施
竞业限制适用的对象。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。我国劳动法没有明确规定企业对竞业限制的员工应支付的补偿标准,而只是规定"在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿"。
10w+浏览
知识产权
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果有哪些
第一、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象,其中是包括董事、经理,部门经理的。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6290 位律师在线,高效解决问题
什么是商业秘密和竞业限制
商业秘密是指 不为公众所知悉,能为权利人带来经济效益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 竞业限制是指 员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职和任职,不得自行组建公司与单位竞争;
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应